Frontend Software Developer

## Frontend Software Developer##In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico## IL TUO RUOLOCome Frontend Developer presso Capgemini Engineering, entrerai a far parte di team altamente specializzati impegnati nello sviluppo di sistemi mission-critical per il settore Difesa. Lavorerai su applicazioni ad alte prestazioni e piattaforme software avanzate, contribuendo alla realizzazione di soluzioni innovative caratterizzate da elevati standard di qualità, sicurezza e affidabilità.
Opererai in un contesto tecnologicamente sfidante, con modalità di lavoro on-site, collaborando a progetti strategici che richiedono attenzione al dettaglio, approccio analitico e orientamento all'eccellenza tecnica.
In questo ruolo sarai coinvolto nelle seguenti attività:
* Progettazione e sviluppo di interfacce utente moderne e responsive utilizzando React e tecnologie frontend di ultima generazione.
* Realizzazione di applicazioni web integrate con architetture a microservizi, garantendo elevate performance, usabilità e manutenibilità.
* Integrazione e consumo di API REST, collaborando con i team backend per assicurare una comunicazione efficace tra i diversi componenti applicativi.
* Implementazione di funzionalità avanzate e gestione dello stato dell'applicazione, contribuendo alla creazione di soluzioni scalabili e robuste.
* Ottimizzazione delle prestazioni, qualità del codice e sicurezza delle applicazioni attraverso l'adozione di best practice di sviluppo.
* Collaborazione attiva con team multidisciplinari per l'evoluzione continua delle soluzioni software, contribuendo con idee innovative e un forte senso di ownership.
* Partecipazione alle attività di analisi tecnica, testing e troubleshooting in contesti ad alta criticità operativa.## LE TUE CARATTERISTICHE* Laurea in discipline STEM
* Esperienza nello sviluppo di applicazioni web moderne con React e tecnologie frontend correlate (JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3)
* Conoscenza delle architetture a microservizi e integrazione di applicazioni tramite API REST
* Esperienza nell'implementazione di interfacce utente responsive, performanti e orientate all'usabilità
* Familiarità con strumenti di versionamento del codice (Git) e con le principali best practice di sviluppo e testing frontend
* Conoscenza fluente della lingua italiana## PERCHÉ TI PIACERÃ
€ LAVORARE CON NOIâ€
¢ Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; â€
¢ Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; â€
¢ Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Location:
Roma/Napoli/Torino – modalità di lavoro in sede Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato Inquadramento: CCNL Commercio – 3° Livello o 2° Livello Mansione: Associate Sofwtare Engineer/Software Engineer Retribuzione annua lorda (RAL):
* da € 27.746 a € 30.825 per il 3° livello del CCNL Commercio
* da € 31.270 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL CommercioLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.## SUL GRUPPO CAPGEMINICapgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end