Profilo Tecnico GIS

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La mission di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili garantendo l’accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per la cittadinanza, le imprese e il territorio. Acea offre servizi essenziali legati alla gestione dell’acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all’illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti.

All’interno della Società Areti, società che si occupa della gestione della rete di distribuzione elettrica, privata, pubblica e dell'illuminazione artistica di Roma, nell’ambito dell’unità Telecontrollo e GIS, cerchiamo una persona che si occupi di presidiare e supportare le attività operative relative alla corretta rappresentazione cartografica degli asset di rete e supportare le attività di manutenzione e sviluppo infrastrutturale.

In particolare, la risorsa si occuperà di:

• Aggiornamento e manutenzione del database GIS Aziendale, suddiviso in GIS ELETTRICO e GIS IP, tramite la lavorazione delle proposte di redlining provenienti dagli operatori in campo e degli allegati tecnici (as built, schede giunto, etc..) provenienti a seguito delle lavorazioni e pose in opera di rete a cura di Operations;
• Inserimento, modifica e validazione di dati cartografici relativi alla rete elettrica
• Cura dei rapporti con le ditte appaltatrici, per l’attività di rilievo rete, monitorando l’avanzamento della digitalizzazione della rete BT a seguito delle attività di rilievo in campo, in collaborazione con le Aree e della digitalizzazione della rete Fibra, a seguito del ricevimento degli as built dall’unità che gestisce l’asset;
• Analisi e verifica della coerenza dei dati territoriali;
• Produzione di report, sottoservizi BT-MT-IP;
• Estrazioni dati di consistenza delle reti.
• Possiedi un diploma tecnico (Geometra, Perito industriale, CAT) o Laurea in discipline tecniche (Ingegneria, Geologia, Scienze Ambientali o affini);
• Hai una buona conoscenza di software GIS (es. ArcGIS, QGIS o equivalenti) e database geografici;
• Hai una buona conoscenza del funzionamento delle reti tecnologiche;
• Costituisce titolo preferenziale aver fatto un’esperienza nel settore elettrico, energetico o infrastrutturale
• Hai predisposizione al lavoro di squadra e capacità organizzative e relazionali;
• Possiedi spiccate capacità di problem solving, orientamento al risultato e attenzione ai dettagli.

• Contratto Collettivo Nazionale: Elettrico;
• Retribuzione Annua indicativa compresa tra € 35.000 - € 38.000;
• Premio di risultato, convertibile in welfare o previdenza complementare;
• Flessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali
• Buoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo
• Fondo di previdenza complementare Pegaso

• Salute e solidarietà : assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure.
• Benessere psicofisico : supporto psicologico, corso di autodifesa femminile e accesso agevolato agli spazi sportivi dell’OASI Sports Center.
• Family Care : sostegno alla genitorialità, congedi di paternità ampliati (22 gg), percorsi dedicati alla maternità, asilo nido aziendale Un fiume di emozioni e campo estivo Acea Camp.
• Agevolazioni economiche : piattaforma welfare con oltre 400 convenzioni, flexible benefits e vantaggi su servizi, mobilità, formazione e tempo libero

• Acea Academy: il nostroecosistema formativoper lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti.
• Sviluppo della Persona: strumenti a supporto dellosviluppoe dellacrescita dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assessment center e molteplici iniziativevolte a promuovere la cultura dell’ascolto e del feedback continuo.

Lavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo.

Potrai far parte di un’azienda che si impegna tutti i giorni nel migliorare il benessere delle proprie persone con l’attivazione di progetti volti a promuovere la Salute, il Benessere psico fisico, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione.

Un’azienda orientata ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adotta approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito.