HR Director: Strategia HR e Leadership a Firenze

Per un nostro cliente, realtà leader nel proprio settore, azienda internazionale in fase di rapida accelerazione, siamo alla ricerca un/una HR Business Partner da inserire a diretto riporto dell’HR Director. La figura avrà un ruolo strategico nel garantire l’allineamento tra gli obiettivi HR e le strategie di business, operando come punto di...

Hai già portato manager e società di consulenza sulle pagine di testate economiche e HR? Hai rapporti diretti con giornalisti e redazioni e sai trasformare dati e competenze in notizie? Sales Line cerca un/una Freelance PR Senior per costruire una presenza autorevole sui media: earned media, non pubblicità. Chi siamo Sales Line è partner di oltre 145 PMI...

Human Resources Manager | Relazioni Sindacali | €50.000 - €60.000 + MBO Il nostro Cliente per questo progetto è una importante azienda globale del settore Pharma. Siamo oggi alla ricerca di un/una HR Manager con una forte competenza nella gestione delle Relazioni Sindacali, a riporto del Chief HR Officer. Responsabilità: * Gestione a 360° delle...

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente la figura di un Direttore del Personale. Descrizione posizione La risorsa ricercata si occuperà di: * Pianificazione e strategia: Definire le strategie HR, analizzare le esigenze di personale e sviluppare piani di recruiting e sviluppo dei...

Cornedo Vicentino, Veneto, Italy 2 days ago Loss Prevention Specialist - Centro Italia (Lazio e Toscana) San Damiano d’Asti, Piedmont, Italy 2 months ago Cornedo Vicentino, Veneto, Italy 1 week ago Città Sant’Angelo, Abruzzi, Italy 1 week ago Store Manager Starbucks - Bolzano C.C. Waltherpark Responsabile di Negozio - Sarzana C.C. "Centroluna" Store...

Overview In qualità di Group HR Director, sostieni la leadership del gruppo nell’integrazione culturale e organizzativa tra aziende e linee di business. Progetti e implementi una strategia HR che favorisca la crescita nazionale e internazionale, costruendo una architettura di capitale umano scalabile. Definisci politiche di remuneration, talent management...

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