Carrellista pezzi pesanti

3 settimane fa

bergamo, lombardia, Italia Randstad Italia Tempo pieno
Mansione

Sei pronto a fare il passo successivo nella tua carriera professionale?

Unisciti a una realtà dinamica ed eccellente che valorizza le tue competenze e investe continuamente nella crescita del proprio team. 

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante azienda metalmeccanica è alla ricerca di un: 

Carrellista

 

Sede di lavoro : Stezzano 

Orari : due turni da lunedì a venerdì e disponibilità il sabato mattina

Tipologia contrattuale : previsto inserimento a tempo indeterminato; ccnl metalmeccanico aziende industriali; fascia di RAL tra i 28000-30000 euro. 

 

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

  • movimentazione di prezzi di grandi dimensioni (fino a 150 ton)                                                
  • attività di facchinaggio e carico/scarico pezzi                                                                         
  • gestione della merce in magazzino e supervisione delle giacenze                                             
  • uso quotidiano dei mezzi per la movimentazione della merce

 

Competenze

Possiedi questi requisiti?

  • Esperienza di almeno tre anni in aziende metalmeccaniche che movimentato pezzi di grande dimensioni
  • Buona capacità di lettura del disegno tecnico
  • Patentino in corso di validità del carroponte e del carrello elevatore 
  • Precisione, manualità, senso di responsabilità e orientamento a collaborare in team

 

 

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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