IMPIEGATO BACK OFFICE COMMERCIALE

5 ore fa

bergamo, lombardia, Italia Randstad Italia Tempo pieno
Mansione

Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia focalizzata nella ricerca e selezione di profili qualificati 

per importante cliente settore metalmeccanico ricerchiamo un 

BACK OFFICE COMMERCIALE 

Responsabilità

Il candidato ideale fungerà da vero e proprio connettore operativo tra il cliente e l'azienda. Le tue attività principali saranno:

  • gestire l'intero portafoglio ordini, monitorando costantemente le scadenze e le fasi di consegna;
  • interfacciarti quotidianamente con i clienti per gestire richieste, solleciti e risoluzione di eventuali criticità;
  • agire da punto di collegamento fluido tra i reparti Sales, pianificazione, produzione e logistica;
  • anticipare potenziali ritardi, garantendo il rispetto delle priorità commerciali;
  • predisporre e aggiornare periodicamente la reportistica relativa allo stato degli ordini.

Competenze

Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:

  • Esperienza pregressa consolidata nella gestione del portafoglio ordini, preferibilmente in aziende manifatturiere;
  • ottima capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel, 
  • conoscenza della lingua inglese di livello B1;
  • doti di autonomia, iniziativa e capacità di risoluzione problemi;
  • costituisce titolo preferenziale una pregressa esperienza nel settore metalmeccanico (meccanica di precisione), la conoscenza dei processi CNC e la capacità di lettura del disegno tecnico.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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