Senior Medical Advisor

23 ore fa

treviso, veneto, Italia Jefferson Wells Italia Tempo pieno

Jefferson Wells - Life Sciences è alla ricerca di un Senior Medical Advisor per conto di Chiesi Italia.

Scopo

Il ruolo contribuisce alla definizione e all'implementazione della strategia medico-scientifica nell'area AIR, attraverso l'analisi continua dello scenario terapeutico, l'identificazione di opportunità e potenziali rischi per i prodotti di competenza e la collaborazione con gli stakeholder interni ed esterni. La figura garantirà inoltre il supporto scientifico alle attività aziendali, promuovendo lo sviluppo di evidenze cliniche, progetti scientifici e iniziative finalizzate a generare valore per i pazienti e per il sistema salute.

La risorsa entrerà a far parte della Direzione Medica di Chiesi Italia riportando all'Head of Medical Therapeutical AIR.

Responsabilità principali Medical Insight e Strategy
  • Monitorare l'evoluzione dell'area terapeutica, il contesto competitivo e il livello di adozione dei prodotti.
  • Raccogliere e analizzare insight scientifici e clinici per identificare opportunità, rischi e azioni strategiche.
  • Contribuire alla definizione di iniziative medico-scientifiche in linea con la strategia aziendale.
Studi clinici ed Evidence Generation
  • Identificare opportunità di ricerca clinica e supportare studi sponsorizzati e non sponsorizzati.
  • Collaborare alla definizione di protocolli, pubblicazioni scientifiche e attività di disseminazione dei risultati.
  • Supportare l'interazione con le funzioni Global e R&D sui programmi di ricerca clinica.
Scientific Advisory Board e Medical Education
  • Coordinare Advisory Board e altre attività di confronto scientifico con gli Health Care Professionals.
  • Gestire richieste di informazioni medico-scientifiche provenienti da stakeholder interni ed esterni.
  • Supportare la Field Force e gli MSL nelle attività di scientific exchange e nella relazione con gli Opinion Leader.
Presentazione dati clinici e KOL Management
  • Presentare evidenze cliniche e pubblicazioni scientifiche ai principali stakeholder.
  • Sviluppare relazioni scientifiche con Opinion Leader, società scientifiche e associazioni di pazienti.
  • Definire e implementare piani di engagement coerenti con la strategia dell'area terapeutica.
Patient Support Programs e supporto cross-funzionale
  • Definire e coordinare Patient Support Programs e altri progetti rivolti ai pazienti.
  • Collaborare con Marketing nella revisione e validazione scientifica dei materiali promozionali e informativi.
  • Contribuire ai programmi di formazione scientifica rivolti alla Field Force e alle funzioni interne.
  • Supportare attività regolatorie, di Market Access e progetti di Health Technology Assessment e farmacoeconomia.
Esperienza richiesta
  • Laurea in Medicina e Chirurgia.
  • Almeno 4 anni di esperienza in azienda farmaceutica e 3 anni in ruoli di Medical Advisor.
  • Solida conoscenza dello sviluppo clinico del farmaco e della conduzione di studi clinici di fase III e IV.
  • Conoscenza della normativa farmaceutica e dell'Informazione Scientifica del Farmaco.
  • Conoscenze di farmacoeconomia e capacità di analisi della letteratura scientifica.
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
  • Familiarità con strumenti Office e banche dati di settore.
Lingue

Buon livello di inglese scritto e parlato

Soft Skills
  • Pensiero critico e capacità analitica.
  • Orientamento al risultato.
  • Comunicazione efficace
  • Capacità organizzative e di pianificazione.
  • Attitudine al lavoro in team
  • Flessibilità
  • Orientamento agli stakeholder.
Fascia retributiva prevista per il ruolo

La fascia retributiva per la posizione è compresa tra €58.880 e €73.600.

La proposta economica finale sarà definita sulla base delle competenze, dell’esperienza, delle qualifiche e del profilo complessivo della persona selezionata, nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.

Il ruolo prevede la partecipazione a un piano di bonus annuale, basato sui risultati dell’azienda e sulla performance individuale.

Completano l’offerta un pacchetto di benefit articolato, tra cui auto aziendale, fondo pensione, assicurazione sanitaria privata, iniziative di wellbeing e un pacchetto di flexible benefit.

Prevista modalità di lavoro ibrida.

Jefferson Wells e l’azienda cliente vietano la discriminazione dei propri dipendenti sulla base della razza, dell'origine etnica, della religione o delle convinzioni personali, del sesso (compresa la gravidanza, l'identità di genere e l'orientamento sessuale), della nazionalità, dell'età, della disabilità o di qualsiasi informazione genetica.