Responsabile Payroll

2 giorni fa

romano di lombardia, lombardia, Italia adecco Tempo pieno

Profilo

Per realtà specializzata nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Payroll e Amministrazione del Personale che, dopo un iniziale periodo di affiancamento, assumerà la gestione dell'ufficio.

Cerchiamo una persona strutturata, autonoma e desiderosa di crescere professionalmente, che non si limiti alla sola elaborazione paghe ma voglia diventare un punto di riferimento per l'azienda anche su tematiche HR e organizzative.

Responsabilità

  • Gestione completa del processo payroll e del ciclo paghe.

  • Elaborazione e controllo dei cedolini paga gestiti internamente.

  • Gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale.

  • Predisposizione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro.

  • Monitoraggio delle scadenze contributive, previdenziali e contrattuali.

  • Gestione dei rapporti con consulenti, enti e istituti di riferimento.

  • Gestione e monitoraggio delle Casse Edili , con presidio delle relative pratiche amministrative.

  • Supporto alla Direzione per attività di amministrazione del personale e gestione HR.

  • Coordinamento e supervisione di una risorsa dell'ufficio.

Skill e Professionalità

  • Esperienza consolidata nell'elaborazione paghe e nell'amministrazione del personale.

  • Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti connessi.

  • Capacità di gestire in autonomia l'intero processo payroll.

  • Esperienza o interesse ad approfondire la gestione delle Casse Edili .

  • Buone doti organizzative e capacità di gestire priorità e scadenze.

  • Attitudine al confronto con interlocutori diversi e alla gestione di responsabilità crescenti.

Informazioni retributive

  • Inserimento in una realtà solida e strutturata.

  • Percorso di crescita concreto e definito.

  • Affiancamento iniziale e passaggio di competenze programmato.

  • Possibilità di ampliare le proprie responsabilità anche in ambito HR.

  • Ruolo chiave all'interno dell'organizzazione con prospettiva di lungo periodo.

  • Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.

  • CCNL Edilizia Industria

  • Range RAL 40000 - 50000

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).