ADDETTA/ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE zona Padova
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Sanipiù Padova - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA – ricerca ADDETTA/ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE full-time o part-time per realtà attiva nel settore sociale e socio-assistenziale con sede in zona Padova (PD).
La risorsa si occuperà di:
- archiviare e gestire la documentazione del personale nel rispetto della normativa sulla privacy;
- gestire le pratiche amministrative relative all'assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- supportare la gestione delle presenze, assenze, ferie, permessi e malattie;
- raccogliere e trasmettere i dati per l'elaborazione delle paghe;
- monitorare le scadenze contrattuali e gli adempimenti amministrativi;
- dare supporto ai dipendenti per informazioni e chiarimenti inerenti al rapporto di lavoro;
- organizzare gli orari e la turnistica dei dipendenti.
Si richiedono:
- pregressa esperienza nella gestione di pratiche amministrative del personale, preferibilmente maturata in azienda o in studi professionali;
- conoscenza del CCNL Cooperative Sociali;
- ottima conoscenza del programma Excel;
- diploma o laurea in discipline economiche.
Si offre: contratto di lavoro a tempo determinato con prospettive di inserimento stabile e continuativo.
Orario di lavoro: part-time di 30 ore settimanali o full-time di 38 ore settimanali. Dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 16.45.
Fascia di RAL: fino a €25.000.
Zona di lavoro: Padova (PD).
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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