COMMERCIALE JUNIOR
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Maw S.p.A., Divisione Search & Selection, Polo di Trento, seleziona per azienda operante nel settore delle energie rinnovabili una figura di COMMERCIALE JUNIOR – B2B per lo sviluppo del territorio lombardo.
La risorsa sarà inserita all'interno della struttura commerciale e, dopo un iniziale percorso di formazione tecnica e affiancamento, si occuperà dello sviluppo e della gestione dei clienti B2B sul territorio di riferimento.
L'azienda fornirà direttamente la formazione tecnica necessaria sul prodotto e sulle soluzioni proposte, consentendo anche a profili junior con una buona predisposizione commerciale di acquisire progressivamente autonomia nel ruolo.
Nello specifico si occuperà di:
- Sviluppare e gestire il portafoglio clienti B2B sul territorio assegnato;
- Ricercare nuove opportunità commerciali e sviluppare il mercato di riferimento;
- Gestire i contatti derivanti dalle attività di lead generation;
- Effettuare visite commerciali presso clienti e prospect;
- Analizzare le esigenze del cliente e proporre le soluzioni più appropriate;
- Gestire la trattativa commerciale e accompagnare il cliente nelle diverse fasi del processo;
- Monitorare le opportunità e mantenere aggiornato il CRM;
- Collaborare con il team interno per garantire un efficace passaggio delle informazioni e una corretta gestione delle richieste.
Si richiedono:
- Esperienza, anche breve, in ambito commerciale, preferibilmente B2B;
- Buone capacità relazionali e comunicative;
- Orientamento al risultato e alla gestione del cliente;
- Proattività, autonomia e attitudine allo sviluppo commerciale;
- Disponibilità a svolgere attività sul territorio;
- Patente B e disponibilità di un'auto propria, requisiti necessari per lo svolgimento dell'attività;
- Interesse per il settore delle energie rinnovabili e per l'acquisizione di competenze tecniche.
Zona di lavoro: Lombardia, con territorio assegnato in una delle seguenti aree: Pavia/Lodi, Mantova/Cremona, Varese/Monza Brianza/Como.
Orario di lavoro: full time, con attività sul territorio.
L'azienda offre: iniziale inserimento con contratto a tempo determinato di 6 mesi, 5° livello CCNL Commercio, finalizzato a una successiva valutazione per l'inserimento a tempo indeterminato. È previsto un percorso di formazione tecnica aziendale e affiancamento commerciale, oltre a un sistema di bonus sulle attività di lead generation riconosciuto fin dall'ingresso. In caso di stabilizzazione è previsto anche l'utilizzo dell'auto aziendale.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04
COMMERCIALE JUNIOR by helplavoro.it-
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