Barista (JN -102026-784736)

1 giorno fa

teramo, abruzzo, Italia Adecco Italia Tempo pieno
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Hotel ricerca un/una Barista da inserire nel proprio staff.

La risorsa sarà responsabile della gestione del servizio bar, della preparazione di caffetteria, bevande e aperitivi, garantendo un servizio professionale e orientato alla soddisfazione degli ospiti della struttura.

Principali attività

  • Preparazione e somministrazione di caffè, cappuccini, bevande e cocktail base;
  • Accoglienza e assistenza della clientela;
  • Gestione delle comande e delle operazioni di cassa;
  • Cura dell'ordine, della pulizia e del rifornimento del banco bar;
  • Verifica delle scorte e supporto nella gestione degli approvvigionamenti;
  • Collaborazione con il personale di sala e della struttura per garantire un servizio efficiente.

Requisiti richiesti

  • Esperienza, anche minima, nel ruolo di barista;
  • Conoscenza delle principali tecniche di caffetteria e servizio bar;
  • Predisposizione al contatto con il pubblico;
  • Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi;
  • Affidabilità, puntualità e serietà professionale.

Skill e Professionalità

Ottime capacità relazionali e comunicative;Orientamento al cliente e attenzione alla qualità del servizio;Capacità di lavorare in team;Gestione dello stress e delle situazioni di forte affluenza;Dinamicità e flessibilità;Precisione e attenzione ai dettagli;Problem solving e spirito d'iniziativa.

Informazioni retributive

  • Contratto di lavoro full-time;
  • Applicazione del CCNL Turismo - Pubblici Esercizi;
  • Retribuzione e livello di inquadramento commisurati all'esperienza del candidato.

Sede di lavoro: Roccaraso


I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).


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