Addetto/A Servizio Prevenzione E Protezione – Aspp

Princes Italia S.
P.
A., realtà industriale operante nel settore alimentare, ricerca per il proprio stabilimento di Corte de Frati (CR) una figura da inserire nel ruolo di Addetto/a al Servizio di Prevenzione e Protezione – ASPP, con responsabilità operative e di presidio nell’ambito Salute, Sicurezza e Ambiente – HSE. La risorsa, riportando funzionalmente alle figure aziendali competenti in materia HSE e collaborando con Direzione di Stabilimento, RSPP, Datore di Lavoro, Medico Competente, RLS e funzioni aziendali coinvolte, contribuirà alla gestione, al mantenimento e al miglioramento continuo del sistema di prevenzione, protezione e tutela ambientale dello stabilimento. Il ruolo avrà un impatto diretto sulla promozione della cultura della sicurezza, sulla riduzione dei rischi, sulla conformità normativa e sul miglioramento delle performance HSE, assicurando il rispetto delle disposizioni legislative applicabili e degli standard aziendali. Principali responsabilità Salute e Sicurezza sul Lavoro La risorsa assumerà formalmente il ruolo di ASPP ai sensi del D.
Lgs. 81/2008 e sarà coinvolta nelle attività di identificazione, valutazione e gestione dei rischi presenti all’interno dello stabilimento. In particolare, si occuperà di: Collaborare all’individuazione, valutazione e aggiornamento dei fattori di rischio presenti nei luoghi di lavoro. Supportare la redazione, l’aggiornamento e il mantenimento del Documento di Valutazione dei Rischi – DVR, contribuendo alla definizione delle misure di prevenzione e protezione più idonee. Redigere, aggiornare e mantenere la documentazione H&S, inclusi procedure operative, istruzioni di sicurezza, manuali, planimetrie, piani di emergenza ed evacuazione. Garantire il monitoraggio dell’applicazione delle procedure di sicurezza e promuovere comportamenti coerenti con gli standard aziendali e normativi. Pianificare e condurre sopralluoghi periodici, audit interni e verifiche operative presso reparti, aree produttive, magazzini, depositi e aree tecniche. Analizzare infortuni, incidenti, near miss e non conformità, individuando cause radice e definendo azioni correttive e preventive. Monitorare l’attuazione dei piani di miglioramento HSE, verificandone efficacia, tempistiche e stato di avanzamento. Preparare e coordinare la documentazione necessaria alla riunione periodica ex art. 35 del D.
Lgs. 81/2008, in collaborazione con RSPP, RLS, Medico Competente e Datore di Lavoro. Gestire e monitorare le scadenze relative a formazione, sorveglianza sanitaria, verifiche periodiche, manutenzioni obbligatorie, presidi antincendio, dispositivi di sicurezza e adempimenti normativi. Organizzare e supportare l’erogazione della formazione e informazione in materia di salute, sicurezza e ambiente per il personale aziendale, neoassunti, lavoratori interinali, appaltatori e visitatori. Collaborare con le funzioni HR, Produzione, Manutenzione, Qualità e Operations per garantire un presidio trasversale ed efficace dei temi HSE. Gestire i rapporti operativi con enti esterni e organismi di controllo, quali ASL, INAIL, Vigili del Fuoco, consulenti, auditor e altri soggetti competenti. Gestione appalti e imprese esterne La figura presidierà gli aspetti HSE legati alla presenza di fornitori, appaltatori e imprese esterne all’interno dello stabilimento. In particolare, avrà la responsabilità di: Redigere e aggiornare i DUVRI, ove previsti, in conformità all’art. 26 del D.
Lgs. 81/2008. Verificare l’idoneità tecnico-professionale delle imprese esterne e la completezza della documentazione necessaria all’accesso in stabilimento. Coordinare le attività interferenziali tra personale interno, fornitori e appaltatori. Effettuare briefing, controlli operativi e verifiche in campo sulle attività svolte da imprese esterne. Garantire il rispetto delle procedure aziendali di sicurezza da parte di fornitori, manutentori, trasportatori e visitatori. Ambiente e sostenibilità La risorsa contribuirà al presidio della conformità ambientale dello stabilimento, supportando gli adempimenti previsti dalla normativa vigente e dagli standard aziendali. In particolare, si occuperà di: Supportare la gestione degli adempimenti ambientali ai sensi del D.
Lgs. 152/2006 e successive modifiche e integrazioni. Collaborare al monitoraggio e alla gestione di autorizzazioni ambientali, registri, formulari, rifiuti, scarichi, emissioni e altri aspetti ambientali rilevanti. Verificare la corretta gestione operativa dei rifiuti, delle aree di deposito temporaneo e delle procedure ambientali interne. Monitorare KPI ambientali e di sicurezza, predisponendo report periodici per la Direzione e per le funzioni aziendali coinvolte. Supportare iniziative di miglioramento legate a sostenibilità, riduzione degli impatti ambientali, efficienza dei processi e tematiche ESG. Collaborare con consulenti e auditor esterni in occasione di verifiche, audit e controlli ambientali. Sistemi di gestione La figura supporterà l’implementazione, il mantenimento e il