Mechanical project leader
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- CAD (SolidWorks, Creo, Inventor, ecc.)
Il nostro cliente è una solida realtà parte di una multinazionale del comparto metalmeccanico.
Lo stiamo affiancando nella ricerca di un mechanical project leader.
ResponsibilitiesIl ruolo comprende sia responsabilità di project management nell’ambito robotica e automazioni, sia un contributo tecnico operativo diretto, con focus sulla progettazione meccanica di componenti e soluzioni per l’automazione industriale
Garantisce l’efficace esecuzione della roadmap e lo sviluppo di soluzioni robotiche attraverso il coordinamento interfunzionale, mantenendo al contempo una forte responsabilità tecnica sulle attività di progettazione, ottimizzazione e industrializzazione.
Your ProfileSaranno presi in considerazione i candidati in possesso dei seguenti
REQUISITILaurea in Ingegneria Meccanica, dell’Automazione, Robotica o equivalente.
Esperienza di 2-3 anni nella gestione di progetti in contesti di automazione, robotica o ingegneria industriale.
CONOSCENZE RICHIESTE- CAD (SolidWorks, Creo, Inventor, ecc.)
- MS Office e MS Project
- Comprensione di sistemi meccanici/elettronici complessi
- Celle robotizzate, processi produttivi e documentazione tecnica
- Conoscenze base di software di automazione
- ERP (es. SAP)
- Tecniche di saldatura (plus)
- Inglese: livello B2
Completano il profilo:
Capacità di coordinamento- Orientamento ai risultati
- Comunicazione e stakeholder management
- Problem solving e mentalità tecnica
- Proattività, flessibilità e attenzione alla qualità
- Disponibilità a trasferte occasionali
Retribuzione stimata: €40.000 - €50.000 annui lordi
Benefitmensa aziendale e welfare
SedePadova nord
Smart workingattualmente non applicabile
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»