IMPIEGATO UFFICIO TECNICO

2 ore fa

pordenone, friuli venezia giulia, Italia Randstad Italia Tempo pieno
Mansione

Randstad Italia, filiale di Maniago, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico un

IMPIEGATO UFFICIO TECNICO 

Luogo di lavoro: San Quirino 

Orario: Full time 

 La figura sarà inserita nell'Ufficio Tecnico e si occuperà dell'industrializzazione delle commesse, trasformando la documentazione tecnica di progetto in documentazione e dati necessari alla produzione. Gestirà distinte, cicli di lavorazione, documentazione di officina e soprattutto la realizzazione dei piani di taglio (nesting), fornendo supporto tecnico ai reparti produttivi durante l'esecuzione della commessa.

Responsabilità

  • Predisporre distinte base, materiali, componenti e cicli di lavorazione, assicurando completezza e correttezza.

  • Realizzare i piani di taglio per lamiere, profili e tubi, ottimizzando l'utilizzo dei materiali e riducendo sfridi e inefficienze.

  • Elaborare la documentazione destinata all'officina, estrapolando dal gestionale SAM le liste necessarie per prelavorazioni, movimentazioni interne e spedizioni.

Competenze
  • Ottima capacità di lettura e comprensione del disegno tecnico meccanico;
  • Conoscenza dei principali processi produttivi metalmeccanici;
  • Conoscenza delle logiche di industrializzazione e gestione delle commesse;
  • Capacità di gestione di distinte base e cicli di lavorazione;
  • Conoscenza delle tecniche di nesting e ottimizzazione del materiale. Utilizzo di software CAD 2D/3D, ERP e gestionali di produzione.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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