IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR

11 ore fa

monzabrianza, lombardia, Italia Oggi Lavoro Spa Divisione Permanent Tempo pieno

People, Divisione Permanent di Oggi Lavoro SPA, ricerca per azienda operante nel settore delle costruzioni e dello sviluppo immobiliare una figura di:

 

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR

 

L'AZIENDA

Realtà consolidata nel settore edile, attiva nella costruzione di complessi immobiliari residenziali, commerciali e industriali nelle province di Milano e Monza Brianza. Per il potenziamento dell'organico, ricerca una figura junior da inserire nell'ufficio amministrativo, con un percorso di affiancamento e crescita professionale.

 

IL RUOLO

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio e si occuperà di attività amministrative, organizzative e di gestione documentale, fornendo supporto ai titolari e ai referenti aziendali nella gestione delle pratiche relative agli immobili e ai cantieri.

Non è richiesta un'esperienza specifica nel settore edile: cerchiamo soprattutto una persona precisa, organizzata e affidabile, con buone capacità di gestione delle scadenze e predisposizione all'apprendimento.

 

PRINCIPALI ATTIVITÀ

  • Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa aziendale
  • Supporto nella gestione delle pratiche condominiali relative agli immobili realizzati
  • Raccolta, verifica e organizzazione della documentazione di cantiere
  • Gestione documentale relativa alla sicurezza, inclusi DUVRI e altri documenti previsti per le attività di cantiere
  • Monitoraggio delle scadenze amministrative e dei pagamenti
  • Supporto nella gestione e nel controllo delle fatture e della documentazione contabile
  • Aggiornamento di file, registri e scadenzari aziendali
  • Gestione delle comunicazioni e della corrispondenza con fornitori, professionisti e amministratori condominiali
  • Supporto generale alle attività organizzative e amministrative dell'ufficio

 

REQUISITI

  • Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente in Amministrazione, Finanza e Marketing (Ragioneria)
  • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word ed Excel
  • Precisione, ordine e attenzione ai dettagli
  • Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze
  • Affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità
  • Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in squadra
  • Interesse ad acquisire competenze amministrative nel settore edile e immobiliare

 

Costituiranno titolo preferenziale:

  • Brevi esperienze, anche di stage o tirocinio, in ambito amministrativo o impiegatizio
  • Familiarità con attività di archiviazione, gestione documentale e monitoraggio delle scadenze

 

Saranno valutate anche candidature alla prima esperienza lavorativa, purché in possesso di buone competenze informatiche e di un approccio preciso e organizzato.

 

ORARIO DI LAVORO

Full time, dal lunedì al venerdì.

 

SEDE DI LAVORO

zona Lissone (MB)

 

Si Offre:

tipologia contrattuale: assunzione diretta in azienda con iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato alla successiva trasformazione a tempo indeterminato
Retribuzione mensile netta indicativa: circa 1.300 , da definire in funzione dell'inquadramento contrattuale
CCNL di riferimento: Edilizia Industria (Codice CNEL F012) 14 mensilità

 

Cosa offre l'azienda:

  • Inserimento in una realtà consolidata, con oltre 25 anni di attività
  • Affiancamento iniziale e formazione sulle procedure aziendali
  • Possibilità di acquisire competenze nella gestione amministrativa e documentale del settore edile
  • Prospettiva di stabilizzazione contrattuale e crescita professionale

 

Un'opportunità ideale per chi desidera iniziare o consolidare il proprio percorso professionale in ambito amministrativo, entrando a far parte di una realtà edile consolidata, dove precisione, organizzazione e voglia di imparare rappresentano le qualità più importanti.

 

#divisionepermanent

 

I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006), sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003). Aut. Min. 10/10/2007 Prot. N°13/I/0023403.


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