Addetto/a selezione del personale per attività commerciale
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Per un attività commerciale dedicata alla vendita diretta di prodotti e servizi a clienti privati e imprese, si inserisce una figura nell area Risorse Umane. La posizione affianca i responsabili operativi nella selezione del personale e negli adempimenti quotidiani legati ai dipendenti. Il lavoro comprende lo screening delle candidature, la convocazione ai colloqui e la preparazione delle informazioni necessarie all ingresso delle nuove persone. Sono previste anche attività di aggiornamento delle presenze e raccolta dei dati per lo studio paghe, con attenzione alle scadenze e alla riservatezza.
Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.700
- Inserimento diretto con contratto a tempo determinato di 12 mesi
- Orario di lavoro a tempo pieno, dal lunedì al venerdì
- Buoni pasto
- Welfare aziendale
- Affiancamento iniziale sulle procedure di selezione e amministrazione del personale
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente a indirizzo amministrativo o commerciale
- esperienza non richiesta; saranno valutate anche candidature alla prima esperienza
- conoscenza di Word ed Excel per aggiornare tabelle di presenze e preparare riepiloghi mensili
- capacità di mantenere riservate le informazioni su contratti, assenze e dati dei dipendenti
- disponibilità a organizzare colloqui e gestire comunicazioni con candidati e responsabili
Nella gestione quotidiana, la persona aggiornerà le anagrafiche nel gestionale aziendale, predisporrà i dati relativi a ferie e permessi e supporterà la preparazione dei documenti per assunzioni e proroghe. È richiesta precisione nel verificare le informazioni prima dell invio allo studio paghe; l esperienza con un gestionale del personale costituisce un elemento utile, ma non indispensabile. Si richiede possibilità di inizio immediato.
Sede di lavoro: Terni
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