Enterprise Architect

ADENTIS Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di un/a Enterprise Architect con competenze su Bizzdesign, in grado di progettare e sviluppare modelli di architettura aziendale partendo dall'analisi dei requisiti di business e tecnologici.

La persona entrarà a far parte di un contesto progettuale strutturato, collaborando con stakeholder di business e IT per definire, rappresentare e governare l'architettura aziendale, contribuendo alla progettazione di soluzioni coerenti con gli obiettivi strategici e tecnologici dell'organizzazione.

Il ruolo prevede la capacità di impostare un modello architetturale anche da zero, definendo struttura, relazioni, standard di modellazione e modalità di gestione del repository attraverso Bizzdesign. La figura dovrà essere in grado di tradurre esigenze di business e IT in modelli architetturali strutturati, garantendone coerenza, qualità e manutenibilità nel tempo.

• Analisi dei requisiti di business e IT e traduzione degli stessi in modelli di Enterprise Architecture.
• Progettazione e implementazione di modelli architetturali utilizzando Bizzdesign, preferibilmente Horizzon.
• Definizione e strutturazione del repository architetturale in funzione delle esigenze progettuali.
• Definizione o evoluzione del metamodel, delle convenzioni di modellazione e degli standard architetturali.
• Modellazione di capability aziendali, processi di business, applicazioni, dati, infrastrutture e tecnologie.
• Applicazione di ArchiMate per la rappresentazione delle diverse componenti dell'architettura aziendale.
• Analisi dell'architettura AS-IS e progettazione dell'architettura TO-BE, identificando gap, dipendenze e opportunità di miglioramento.
• Definizione delle relazioni tra processi, applicazioni e componenti tecnologiche, supportando le analisi d'impatto.
• Collaborazione con stakeholder business, IT e team progettuali per la raccolta dei requisiti e la validazione dei modelli.
• Definizione di linee guida e processi di governance per garantire qualità, coerenza e aggiornamento del repository.
• Supporto alla definizione di roadmap evolutive e iniziative di trasformazione digitale.
• Produzione di documentazione e viste architetturali a supporto dei processi decisionali.
• Esperienza in ambito Enterprise Architecture, Business Architecture o IT Architecture.
• Esperienza nell'utilizzo di Bizzdesign, preferibilmente Horizzon.
• Conoscenza approfondita di ArchiMate e dei principi di modellazione architetturale.
• Capacità di progettare e strutturare modelli architetturali partendo da requisiti e informazioni inizialmente non strutturate.
• Esperienza nella definizione o nell'evoluzione di repository architetturali e metamodel.
• Conoscenza dei framework e delle metodologie di Enterprise Architecture, preferibilmente TOGAF.
• Capacità di analizzare le relazioni tra processi di business, applicazioni, dati e infrastrutture tecnologiche.
• Esperienza nella raccolta dei requisiti e nell'interazione con stakeholder tecnici e di business.
• Buone capacità analitiche, organizzative e di problem solving.
• Esperienza nell'avvio di iniziative di Enterprise Architecture o nella costruzione di un repository architetturale da zero.
• Esperienza in gruppi bancari, assicurativi o in contesti finanziari complessi.
• Conoscenza di capability mapping e Application Portfolio Management.
• Esperienza nella definizione di modelli di governance e processi di aggiornamento dell'architettura.
• Familiarità con strumenti di analisi delle dipendenze, reporting e visualizzazione architetturale.
• Esperienza in progetti di trasformazione digitale e razionalizzazione applicativa.
• Contratto a tempo indeterminato.
• Piano di crescita professionale strutturato.
• Inserimento in progetti enterprise ad alto contenuto tecnologico.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 45.000 EUR e 60.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento economico sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e a