PROJECT MANAGER JUNIOR

Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda del territorio, una figura di PROJECT MANAGER JUNIOR.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Monastier di Treviso (TV)

Modalità di lavoro: in presenza

Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle ore 08:00 alle ore 17:00

Tipologia contrattuale

Contratto: Iniziale inserimento in somministrazione

CCNL applicato: Metalmeccanico dell'Industria, livello D2

Inquadramento e retribuzione: RAL 28.000 32.000 euro in base all'esperienza del candidato

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di definire e monitorare la pianificazione dei prototipi dei motori elettrici, sulla base delle esigenze interne di sviluppo, testing e validazione e delle richieste di campionatura finalizzate ai clienti, operando come punto di riferimento tra i team di sviluppo, prototipazione, sperimentazione e commerciale, assicurando il rispetto delle tempistiche e la disponibilità dei componenti.

In particolare, si occuperà di:

• Produrre e tenere aggiornata la pianificazione dei prototipi dei motori elettrici;
• Monitorare lo svolgimento delle attività secondo la pianificazione prodotta;
• Garantire l'allineamento tra gli enti di sviluppo, prototipazione, sperimentazione e commerciale;
• Tenere monitorati i costi dei prototipi, garantendo il rispetto del budget di prototipazione e identificando, con il supporto dell'ufficio acquisti, possibili riduzioni dei costi;
• Fornire supporto agli enti tecnici e all'ufficio acquisti nell'interfacciamento con i fornitori chiave di sotto-componenti del motore elettrico.

Requisiti richiesti

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Elettrica, Meccanica o Automotive;
• Esperienza: neolaureato/a, anche alla prima esperienza lavorativa, oppure con un'esperienza professionale fino a 2 anni;
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel e PowerPoint; la conoscenza di Microsoft Project costituisce un requisito preferenziale;
• Conoscenza dei sistemi ERP, in particolare Microsoft Dynamics AX;
• Ottime capacità organizzative;
• Buone competenze di analisi e problem solving;
• Ottime capacità relazionali e comunicative e attitudine al lavoro in team;
• Capacità di gestire in modo sicuro le informazioni strategiche, garantendone integrità, riservatezza e disponibilità secondo la policy aziendale;
• Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio o superiore.

Iter di selezione

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo;
• Colloquio con il referente aziendale;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

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