RF Electronics Engineer

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

Come RF Electronics Engineer presso Capgemini Engineering ti occuperai della progettazione, sviluppo e validazione di soluzioni elettroniche avanzate per applicazioni radar e sistemi ad alta frequenza. Sarai responsabile dell'implementazione e integrazione di funzionalità I/O su FPGA e dello sviluppo di algoritmi di elaborazione e rilevazione del segnale utilizzando Matlab/Simulink, contribuendo alla realizzazione di progetti tecnologicamente innovativi e ad alte prestazioni. Avrai un ruolo chiave nell'analisi, progettazione e validazione delle soluzioni, collaborando con team multidisciplinari e garantendo elevati standard qualitativi lungo tutto il ciclo di sviluppo.

• Implementazione e gestione delle interfacce I/O su FPGA per sistemi elettronici complessi;
• Sviluppo e modellazione di algoritmi di rilevazione, tracking ed elaborazione del segnale radar tramite Matlab/Simulink;
• Supporto alle attività di integrazione hardware/software su piattaforme FPGA;
• Analisi delle prestazioni dei sistemi RF e radar, individuando opportunità di ottimizzazione e miglioramento;
• Verifica e validazione delle funzionalità implementate attraverso simulazioni, test di laboratorio e attività di debugging;
• Collaborazione con team multidisciplinari per la definizione dei requisiti tecnici e la realizzazione delle soluzioni di sistema;
• Stesura, aggiornamento e mantenimento della documentazione tecnica di progetto;
• Supporto alle attività di troubleshooting e risoluzione di problematiche legate a segnali, interfacce e performance di sistema;
• Partecipazione ad attività di ricerca e sviluppo interne in ambito elettronico, RF e radar;
• Collaborare e partecipare alle attività della community globale di “Elettronica Elettrica e Semiconduttori” di Capgemini Engineering.

• Laurea in Ingegneria Elettronica, delle Telecomunicazioni o discipline affini;
• Esperienza professionale pregressa in ambito elettronico RF, radar o sistemi ad alta frequenza;
• Conoscenza di FPGA e delle principali problematiche di integrazione hardware;
• Esperienza nell'utilizzo di Matlab/Simulink per modellazione e sviluppo algoritmico;
• Conoscenza dei principi di elaborazione del segnale e dei sistemi radar;
• Buone capacità di analisi, problem solving e lavoro in team;

Conosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Location: Trieste - Ronchi Dei Legionari, ibrido 80%.

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio – 3 Livello/2 Livello

Mansione: Associate Electronics & Semiconductor Engineer/ Electronics & Semiconductor Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL):da € 27,746 a € 30,825 per il 3° livelloda € 31,270 a € 40,150 per il 2° livello La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia ditrasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNLapplicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzionedi ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinatasulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e dellecaratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e diclassificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINICapgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per of