Impiegato/a Amministrativo/a Part-Time
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
Profilo
Adecco Italia spa filiale Treviso Office, per azienda operante nel settore metalmeccanico, con sede a Quinto di Treviso (TV), è alla ricerca di un/a:
Impiegato/a Amministrativo/a Part Time
La risorsa selezionata sarà inserita all interno dell organico aziendale e si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione della contabilità passiva e registrazione delle fatture fornitori;
- Controllo, registrazione e riconciliazione dei movimenti contabili;
- Gestione delle scadenze amministrative e della documentazione contabile;
- Predisposizione delle scritture di assestamento e rettifica, quali ratei, risconti e ammortamenti;
- Supporto nelle attività di chiusura periodica e annuale del bilancio;
- Collaborazione con la Responsabile Amministrativa per tutte le attività contabili e fiscali;
Skill e Professionalità
Si richiede:
- Esperienza pregressa maturata in ruoli amministrativi-contabili;
- Ottima conoscenza di Excel e dei principali gestionali;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Ottime doti organizzative e gestione del tempo;
Orario di lavoro part time: dal lunedì al venerdì 8.30-14.30 (continuato)
Informazioni retributive
Retribuzione: RAL 23-26K da riparametrare secondo le ore concordate
CCNL: Metalmeccanici Artigianato
Livello: inquadramento dal 3° al 4° livello
Qualifica: impiegati
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro.it