Un/Una ADDETTO/A AL MAGAZZINO CON CARROPONTE
3 giorni fa
brescia, lombardia, Italia
Job Camere
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Si ricerca per azienda metalmeccanica in zona Ghedi, con orario su turni dal lunedi al venerdi:
Un/Una ADDETTO/A AL MAGAZZINO CON CARROPONTE
L'addetto/addetta si occuperà delle seguenti attività:
Requisiti:
RAL min: 21500.00 - RAL max: 22500.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it
Si ricerca per azienda metalmeccanica in zona Ghedi, con orario su turni dal lunedi al venerdi:
Un/Una ADDETTO/A AL MAGAZZINO CON CARROPONTE
L'addetto/addetta si occuperà delle seguenti attività:
- spostamento merci con l utilizzo del carroponte
- movimentazione merce con l utilizzo del muletto
- carico scarico della merce
- stoccaggio della merce all interno del magazzino
Requisiti:
- Pregressa esperienza maturata nell'utilizzo del carroponte
- Gradito Patentino del muletto e carroponte
- Ottima conoscenza della lingua italiana
L'azienda è posizionata nella zona di Ghedi, settore metalmeccanico.
L'orario di lavoro è su turni dal lunedi al venerdi. E richiesta la disponibilità a straordinarie
Aspettiamo la tua candidatura: Job Camere - filiale di Brescia
RAL min: 21500.00 - RAL max: 22500.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it