Responsabile Ufficio Istruttoria Crediti

Banca Etica è una banca libera, indipendente, cooperativa che lavora per l’interesse più alto, quello di tutte e tutti.

Siamo una realtà unica nel panorama bancario italiano perché – accanto alla trasparenza in tutti i processi – finanziamo esclusivamente ambiti di interesse collettivo: dalla cooperazione sociale, alla cooperazione internazionale, dalla tutela dell’ambiente alla promozione della cultura, dalle energie rinnovabili all’agricoltura biologica.

Siamo nati nel 1999 e oggi lavoriamo in tutta Italia tramite filiali e una rete di consulenti di finanza etica e offriamo ai nostri clienti un’ampia gamma di prodotti e servizi che permettono una complete operatività bancaria. Dal 2014 operiamo anche in Spagna.

Banca Etica ricerca una persona da inserire nel ruolo di Responsabile nell’ufficio Istruttoria Crediti , di cui assumerà la titolarità nell’arco di 12 mesi, previo affiancamento al Responsabile uscente.

L’Ufficio Istruttoria Crediti persegue i seguenti obiettivi principali:

• è preposto all’attività di analisi tecnica delle pratiche di affidamento
• supporta i Dipartimenti della Banca nell’attività di analisi degli impieghi che comportano l'assunzione del rischio di credito
• assiste gli Organi deliberanti della Sede Centrale con pareri tecnici qualificati e con la supervisione delle pratiche in approvazione
• assicura un presidio centrale di verifica, aggiornamento normativo e manutenzione degli strumenti e delle procedure per le attività di credito ordinario decentrate alla Rete Commerciale

• Presidiare e sviluppare, in ottica di miglioramento continuo, il processo di origine del Credito
• Implementare, in collaborazione con le persone dell'Ufficio e gli altri Uffici del Dipartimento Crediti, la diffusione della cultura del rischio lungo tutta la filiera del credito
• Ottimizzare la gestione del Processo del Credito e a intercettare anomalie che richiedano l'intervento dell'Ufficio Gestione NPE
• Curare la crescita della sensibilità interna all'Ufficio su tematiche ESG nella valutazione del merito del Credito
• Gestire e affiancare le persone del team contribuendo alla crescita professionale trasferendo competenze tecniche

• Esperienza professionale: Almeno 7-10 anni di esperienza come Istruttore Crediti Corporate o Analista Finanziario presso istituti bancari, finanziari o di credito ed esperienza nel ruolo di Responsabile o Vice Responsabile di un ufficio in ambito crediti
• Attitudine Manageriale: competenze di leadership, gestione delle persone e coordinamento d'ufficio
• Possiedi capacità analitiche, orientamento al problem solving, doti decisionali, gestione dello stress e spinta all'innovazione dei processi

• Competenze o spiccato interesse per il credito al Terzo Settore, la cooperazione, il credito agevolato, agrario e per il settore delle energie rinnovabili
• Integrazione dei Criteri ESG: capacità di interpretare ed integrare i fattori ambientali, sociali e di governance (ESG) e la valutazione d'impatto socio-ambientale nel merito di credito
• Percorso di studi: Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline quantitative equivalenti
• Una buona conoscenza della lingua inglese e/o spagnola

Presso una delle sedi operative di Banca Etica in Italia

Tempo Indeterminato, RAL QD1 - QD3, 48.661,73 euro - 57.159,44 euro.

Specificità e benefit a questo link.

• la possibilità di lavorare in un progetto che mette al centro le persone socie e clienti
• la possibilità di declinare i principi della finanza etica nel lavoro quotidiano
• un contesto in cui continuare a migliorare e ad apprendere anche attraverso percorsi formativi individuali e di team
• possibilità di concordare fino a 15 giorni al mese di smart working

Il Gruppo Banca Etica valorizza l'unicità di ogni persona e si impegna a promuovere un'opportunità di lavoro equa per tutte e tutti. Incoraggiamo le candidature di persone di ogni genere, età, orientamento sessuale, etnia, religione, o qualsiasi altra caratteristica. La selezione avverrà unicamente in base alle qualifiche, al talento e alle competenze della persona candidata, in linea con le esigenze della posizione offerta.