Responsabile relazioni industriali

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Responsabile Relazioni Industriali

La figura verrà inserita in organico con contratto a tempo indeterminato full time e sarà inquadrata al livello Q del vigente C.C.N.L Utilitalia Ambiente con una retribuzione compresa tra 80.000 euro e 90.000 euro.

Le candidature dovranno pervenire tramite il link:

https://selezione.pa.randstad.it/responsabilerelazioniindustrialiama

Il termine per l'invio delle candidature è alle ore 23.59 del giorno 21 settembre 2026.

Luogo di lavoro: Roma

La figura ricercata, a diretto riporto del Direttore Organizzazione e Risorse Umane, assicura il presidio della normativa e della contrattualistica in tema di lavoro, curando le relazioni con le Organizzazioni Sindacali. In particolare:

• Contribuisce alla definizione delle strategie di relazioni industriali aziendali, gestendo i rapporti con le OO.SS. di categoria, in coerenza con gli obiettivi previsti dal piano industriale e con le politiche di gestione HR;
• Garantisce l applicazione della normativa, contrattuale (CCNL) e degli accordi integrativi aziendali, in coordinamento con le altre strutture della Direzione Organizzazione e Risorse Umane;
• Presidia i rapporti con l associazione datoriale;
• Assicura le relazioni sindacali aziendali, nel rispetto del modello di relazioni Azienda Sindacato definito dal contratto, e lo sviluppo della contrattazione di II livello;
• Assicura la gestione dei diritti sindacali e relativa applicazione, comprese le dinamiche legate alle vertenze sindacali ai sensi della legge n. 146/1990 (diritto di sciopero);
• Elabora proposte di Welfare e cura la conseguente gestione delle dinamiche del sistema welfare;
• Assicura la realizzazione di attività di monitoraggio, studio, valutazione degli impatti gestionali e organizzativi della normativa in materia di lavoro;
• Gestisce i rapporti con le istituzioni in ambito sindacale (Commissione di garanzia, Prefettura, etc.), nonché con gli istituti sociali (fondo occupazionale, fondo integrativo sanitario e previdenziale);
• Garantisce l applicazione del Codice disciplinare e la gestione del precontenzioso giuslavoristico.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Requisiti Professionali

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza o titolo equipollente;
• Esperienza lavorativa pregressa di almeno 5 anni negli ultimi 10 anni nella gestione delle relazioni industriali presso aziende del settore pubblico oppure presso aziende private con almeno 500 dipendenti.

Requisiti Preferenziali

• Corso di specializzazione o master in diritto del lavoro.

Competenze Trasversali

• Capacità di negoziazione e di gestione dei conflitti;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Buone capacità analitiche;
• Orientamento al risultato e problem solving.