Operaio addetto al montaggio di motori elettrici

13 ore fa

brescia, lombardia, Italia Iziwork SpA Tempo pieno

Iziwork è un agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per importante e strutturata azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ed elettromeccanico sita a Brescia, ricerchiamo un/a Operaio/a Addetto/a al Montaggio, Smontaggio e Riavvolgimento di Motori Elettrici.
La risorsa si occuperà di:

  • Smontaggio, revisione e rimontaggio meccanico ed elettrico di motori elettrici;
  • Attività di supporto e/o esecuzione di riavvolgimento statori e rotori;
  • Utilizzo degli utensili d'officina e degli strumenti di misura per le lavorazioni e le verifiche dimensionali;
  • Controllo visivo e funzionale del motore assemblato prima delle fasi di collaudo.

Requisiti richiesti:
  • Esperienza pregressa maturata nel settore metalmeccanico o elettromeccanico (costituirà titolo preferenziale l'aver già operato su motori elettrici o in officine di riparazione/riavvolgimento);
  • Buona dimestichezza con gli strumenti da banco, utensili manuali ed elettrici e strumenti di misura (chiavi, trapani, avvitatori, calibri, tester, ecc.);
  • Ottima manualità, precisione e attenzione ai dettagli;

Orario e tipologia contrattuale:
  • Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, su giornata (08:00 - 17:00 con 1 ora di pausa);
  • Contratto: Somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe e successivo inserimento diretto in azienda;

Tasso di lavoro:

  • Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit

Compenso: 1600 al mese
40 ore settimanali

Prerequisiti
  • Esperienza: Almeno 1 anno
Certificati richiesti
  • Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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