RESPONSABILE HR

1 giorno fa

reggio emilia, emilia romagna, Italia Synergie Tempo pieno
Descrizione azienda

Synergie Italia Spa - Filiale di Reggiolo ricerca per importante realtà manifatturiera operante nella progettazione e produzione di veicoli speciali e allestimenti su misura destinati a diversi settori professionali un/una:

 

PosizioneRESPONSABILE RISORSE UMANE

L'azienda, punto di riferimento nel proprio mercato di riferimento, si distingue per l'elevata specializzazione tecnica, l'attenzione alla qualità del prodotto e la capacità di sviluppare soluzioni personalizzate per i propri clienti, sia in Italia che all'estero.

La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, avrà un ruolo centrale nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, supportando la crescita organizzativa dell'azienda e contribuendo all'ottimizzazione dei processi HR.

 

Requisiti
  • Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale;
  • Relazione con agenzie per il lavoro, enti formativi e partner esterni;
  • Pianificazione e coordinamento delle attività di formazione e sviluppo;
  • Supporto nella gestione amministrativa del personale in collaborazione con consulenti e uffici competenti;
  • Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto ai responsabili di funzione;
  • Monitoraggio dei principali KPI HR e implementazione di azioni di miglioramento organizzativo;
  • Affiancamento alla Direzione nelle strategie di crescita e sviluppo aziendale.

 

Altre informazioni
  • Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager/Responsabile HR;
  • Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi di gestione del personale;
  • Spiccate capacità relazionali, organizzative e di problem solving;
  • Leadership autorevole e capacità di gestione delle relazioni a tutti i livelli aziendali;
  • Approccio concreto, pragmatico e orientato alle persone;
  • Attitudine al miglioramento continuo e allo sviluppo dei talenti.

 

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

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