impiegato ufficio anagrafiche-categorie protette L 68

23 ore fa

torino, piemonte, Italia Randstad Italia Tempo pieno
Mansione

Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.

Per azienda del settore turistico ricerca un

IMPIEGATO UFFICIO ANAGRAFICHE- CATEGORIE PROTETTE L 68

si offre: si offre assunzione alle dirette dipendenze dell'azienda cliente; ral 25-28K

orario di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì

luogo di lavoro: Torino 

 

Responsabilità

Siamo alla ricerca di un impiegato ufficio anagrafiche, la risorsa sarà fondamentale per garantire l'accuratezza dei dati aziendali e l'efficace pubblicazione delle offerte commerciali sulle piattaforme online. Responsabilità principali:

  • Gestione Anagrafica: Aggiornamento e manutenzione dell anagrafica di gruppo (clienti/fornitori), assicurando la massima accuratezza dei dati.

  • Documentazione Amministrativa: Lettura, interpretazione e gestione di documenti amministrativi per la corretta registrazione.

  • Caricamento Online: Caricamento, schedulazione e gestione delle promozioni commerciali su piattaforme web e canali dedicati.

  • Controllo Qualità Dati: Verifica costante della correttezza dei dati inseriti e delle condizioni applicate alle offerte promozionali.

Competenze

Requisiti richiesti:

  • Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L 68/99;

  • Diploma o laurea;

  • Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel;

  • Gradita conoscenza della lingua inglese;

  • Doti di precisione e capacità relazionali.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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