IT Junior specialist

Con 800 milioni di euro di ricavi e oltre 18.000 dipendenti, il Gruppo Sicuritalia è il leader italiano della sicurezza e il secondo operatore privato in Europa, posizionandosi come una realtà solida e in continua evoluzione, che offre concrete opportunità di crescita e stimolanti sfide professionali. Attraverso le proprie divisioni, il Gruppo sviluppa soluzioni di sicurezza integrate e all’avanguardia, che spaziano dalla vigilanza e sicurezza fisica alla cyber security, dall'intelligence & risk management alla security engineering, fino all'igiene ambientale e alla logistica integrata. Sicuritalia supporta oltre 150.000 clienti nei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, collaborando con alcune delle più importanti realtà nazionali e internazionali (tra cui Intesa Sanpaolo, UniCredit, TIM, Leonardo, Fincantieri, Eni, Enel…).

Affiancherai il team IT nella gestione delle infrastrutture tecnologiche del Gruppo, acquisendo progressivamente autonomia su attività sistemistiche e di supporto agli utenti.

Ti occuperai di:

• Supportare gli utenti nella risoluzione di problematiche hardware e software.
• Installare e configurare PC, notebook, smartphone e dispositivi aziendali.
• Gestire utenti, gruppi e permessi in ambiente Microsoft.
• Supportare l'amministrazione di Active Directory e Microsoft 365.
• Collaborare alla gestione di server Windows e Linux.
• Supportare la gestione della telefonia aziendale e dei sistemi di comunicazione.
• Collaborare con i team infrastrutturali nelle attività di networking, virtualizzazione e gestione dei servizi IT.
• Partecipare a progetti di evoluzione tecnologica e miglioramento dei servizi aziendali.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con una prima esperienza nel settore IT, motivata a sviluppare competenze tecniche in ambito infrastrutturale e sistemistico.

Requisiti richiesti:

• Esperienza di 1-3 anni in attività di supporto IT, help desk o sistemistica junior.
• Diploma o Laurea in discipline informatiche o telecomunicazioni.
• Buona conoscenza dei sistemi operativi Microsoft Windows.
• Conoscenze di base di networking (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN).
• Familiarità con Microsoft 365 e Active Directory.
• Attitudine al problem solving e orientamento al servizio.

Costituiranno titolo preferenziale:

• Esperienze in contesti strutturati o presso società di servizi IT.
• Conoscenze di virtualizzazione (VMware, Hyper‑V o analoghi).
• Conoscenze di base dei sistemi Linux.
• Certificazioni Microsoft, Cisco o equivalenti.
• Interesse verso cloud computing, automazione e cybersecurity.
• Iniziale percorso di apprendistato (CCNL Vigilanza, RAL 23.000€ - 27.000€)

Sede di lavoro:

• Milano Nord, Via Tukory, 12

I nostri servizi:

Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc…

La nostra Mission:

Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.

I nostri valori:

Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.

In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:

Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.

Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.

Gli step di selezione sono:

1. Un primo contatto di approfondimento;

2. Colloquio con il Talent Acquisition;

3. Colloquio coi responsabili della funzione.

Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall’apertura del Job Post.

Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.

Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni, documenti, video che ti proietteranno nella nostra realtà.

Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition.

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