Addetto/a recruiting junior per servizi telefonici B2C
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Stiamo ampliando l'organico: cerchiamo un/a addetto/a selezione personale per il nostro team di customer care telefonico. L'attività si svolge all'interno di un centro servizi che eroga assistenza inbound per clienti finali nel settore utilities e telecomunicazioni, con flussi costanti di chiamate su base annua.
La figura gestirà l'intero ciclo di recruiting per le posizioni di operatore/trice di call center. Mansioni principali: pubblicazione annunci su portali di settore e canali social dedicati; screening curricula e prima valutazione telefonica dei profili ricevuti; organizzazione agenda colloqui con i referenti operativi; aggiornamento database candidati su gestionale interno; preparazione documentazione pre-assunzione e supporto alle fasi di onboarding; monitoraggio KPI di selezione con reportistica settimanale su Excel.
Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato
- retribuzione 1.450-1.780 lordi mensili
- Buoni pasto
- Formazione continua su tecniche di selezione e strumenti HR
- Orario flessibile
- Welfare aziendale
- Mensa aziendale
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- aperto anche a chi è alla prima esperienza
- ottime capacità comunicative telefoniche e scrittura professionale di email
- padronanza di Excel per report e gestione dati
- precisione nella gestione di scadenze e appuntamenti multipli
- disponibilità immediata
Orario full-time 40 ore dal lunedì al venerdì, fascia giornaliera.
Sede di lavoro: Brescia
by helplavoro.it