HR Adiministration Manager

6 ore fa

siena, toscana, Italia Italia Tempo pieno

Per azienda nostra cliente siamo alla ricerca di una figura di HR ADMINISTRATION MANAGER.

Scopo del ruolo

Garantire la gestione e lo sviluppo delle attività HR, con particolare focus sull'amministrazione, l'evoluzione dei processi, la digitalizzazione della realtà, supporto alla linea e presidio delle relazioni industriali, in coordinamento diretto con il CEO.

Responsabilità principali
  • Presidio dei principali processi HR (amministrazione, policy, procedure, compliance) assicurando coerenza e continuità operativa
  • Coordinamento delle priorità HR e gestione delle attività in collaborazione con gli stakeholder interni/esterni
  • Partecipazione attiva a un progetto di evoluzione/migrazione dei processi payroll già avviato
  • Monitoraggio avanzamento, raccolta requisiti, gestione allineamenti e supporto all’adozione dei nuovi strumenti/processi
  • Gestione del confronto con le rappresentanze sindacali, preparazione degli incontri e gestione delle tematiche correnti
  • Supporto ai manager nelle decisioni HR (organizzazione, performance, gestione delle persone, comunicazione interna)
  • Accompagnamento manageriale su leadership e gestione dei team, con approccio consulenziale e orientato a soluzioni
  • Coordinamento di piani formativi e iniziative di sviluppo competenze
  • Possibile coinvolgimento in attività organizzative e di processo a supporto dell’operatività aziendale (es. coordinamento di iniziative interne)
Requisiti
  • Esperienza consolidata in ruoli HR Manager/HR Specialist, preferibilmente in contesti strutturati
  • Buone competenze in relazioni sindacali e gestione di processi HR end-to-end
  • Esperienza in progetti di cambiamento (processi, sistemi HR, payroll)
  • Inglese fluente (riporto alla direzione americana)
  • Spiccate competenze relazionali: ascolto, assertività, mediazione, capacità di influenzare e costruire consenso
  • Autonomia, organizzazione, riservatezza e orientamento al risultato
Inquadramento e retribuzione
  • RAL: 45–55K + MBO: 12%
  • Contratto indeterminato
  • Lavoro in presenza - Torino Nord

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.wyser-search.com/privacy-policy/.