Preventivista Engineering

13 ore fa

varese, lombardia, Italia Edison Tempo pieno

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Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.

Per la Divisione Engineering ricerchiamo un/una preventivista impianti Power & Gas che riporterà al Responsabile della Direzione Project Engineering & Proposal.

Il ruolo è responsabile della predisposizione e dell'aggiornamento delle stime di costo per impianti di produzione di energia e infrastrutture gas, supportando studi di fattibilità, progettazione, offerte e realizzazione; collabora con Project Engineer, Project Manager e specialisti di disciplina per sviluppare stime affidabili, coerenti con il livello di definizione progettuale e conformi alle metodologie aziendali di Cost Engineering, contribuendo alla definizione dei budget e alle decisioni tecnico-economiche.

Cosa farai nel quotidiano
  • sviluppare preventivi e stime di costo per impianti Power & Gas
  • analizzare la documentazione tecnica ai fini della determinazione dei costi
  • elaborare analisi dei costi diretti e indiretti, delle forniture, della costruzione e dei servizi di ingegneria
  • raccogliere e aggiornare dati storici e database dei costi
  • valutare rischi economici, contingency e analisi di sensitività
  • collaborare con Project Design, Project Management e Procurement nella definizione dei budget e nella valutazione delle alternative progettuali
  • garantire l'applicazione delle procedure aziendali e contribuire al miglioramento delle metodologie di Cost Engineering
Chi sei
  • Laurea Magistrale in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Energetica, Civile o Chimica) con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo o Diploma tecnico con almeno 10 anni di esperienza nella preventivazione di impianti industriali complessi
  • Esperienza nella preventivazione di impianti di produzione di energia (CCGT, idroelettrico, eolico, fotovoltaico, BESS) e/o infrastrutture gas. Costituisce titolo preferenziale l'esperienza presso società di ingegneria, EPC/EPCM, utilities o aziende del settore Energy
  • Inglese almeno livello B2
  • Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali

Conoscenza di:

  • metodologie di Cost Estimating e Cost Engineering
  • analisi dei costi, dati economici e prezzi di mercato
  • valutazione dei rischi economici e analisi di sensitività
  • lettura della documentazione tecnica di progetto
  • strumenti informatici dedicati alla preventivazione

È preferenziale la conoscenza delle Recommended Practices AACE International.

Ottima conoscenza di Microsoft Excel e del pacchetto Office; gradita la conoscenza di AutoCAD, Microsoft Project o Primavera P6, Power BI e software di Cost Estimating.

Completano il profilo capacità analitiche, precisione, orientamento al risultato, organizzazione, attitudine al lavoro in team, efficacia comunicativa, interesse per l'innovazione e disponibilità all'aggiornamento professionale.

Costituiscono titolo preferenziale certificazioni in Cost Engineering, esperienza in commesse EPC/EPCM, conoscenza delle metodologie AACE, Value Engineering, Cost Optimization e analisi probabilistiche del rischio.

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'Adverse Impact, un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.

Cosa ti proponiamo
  • Inquadramento previsto: QUADRO – CCNL elettrico
  • Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 67.000€

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica

Perché scegliere Edison?
  • Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
  • Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
  • Giovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
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