ADDETTO/A IMPIANTO DI TERMOVALORIZZAZIONE

MILANO, Italy

Per l'impianto di termovalorizzazione di Milano – Silla 2siamo alla ricerca di una persona, abilitata alla conduzione di generatori di vapore, da inserire all'interno del Team GESTIONE OPERATIVA MILANO.

La struttura ha il compito di garantire la conduzione dell’impianto programmando la produzione e monitorando i dati di esercizio, assicurando il rispetto delle prescrizioni autorizzative e tecnico-normative applicabili.

L’inserimento avverrà in A2A Ambiente, società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, tra cui due impianti di recupero della plastica in Piemonte e in Lombardia e tre impianti di cogenerazione ad alta efficienza a servizio delle reti urbane di teleriscaldamento di Bergamo, Brescia e Milano.

• Conduzione e controllo delle linee di combustione e degli impianti ausiliari, delle apparecchiature in campo;
• Rilevazione dei dati di processo in campo;
• Esecuzione di messe in sicurezza impiantistiche;
• Esecuzione di piccoli interventi di manutenzione;
• Gestione rifiuti prodotti (carico/scarico rifiuti, reagenti).

• Diploma di maturità ad indirizzo tecnico;
• Conoscenza dei principi di termofluidodinamica e chimica, di impiantistica industriale;
• Patente per la conduzione di generatori di vapore di 2° grado;
• Disponibilità a lavorare su turni su ciclo continuo;
• Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato una minima esperienza nella conduzione di impianti di termovalorizzazione, centrali termoelettriche o impianti similari;
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR)

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4

• Livello titolo di studio DIPLOMA DI MATURITÀ / HIGH SCHOOL