Specialista Selezione E Amministrazione Del Personale

TSS ItalyTotal Specific Solutions (TSS) è un gruppo internazionale specializzato in software verticali per mercati specifici. Con sede centrale nei Paesi Bassi, conta in Europa oltre 8.000 dipendenti e più di 200 business unit software gestite in autonomia, con presenze in Olanda, Italia, Belgio, Germania, Svizzera, Francia, Spagna, Regno Unito, Scandinavia ed Europa dell'Est. TSS fa parte di Topicus.
Com Inc., società quotata alla TSX Venture Exchange, all'interno dell'ecosistema di Constellation Software Inc.
Il modello del gruppo è quello del *perpetual owner*: le società acquisite mantengono marchio, management e autonomia operativa, e crescono all'interno di una struttura decentralizzata che valorizza la conoscenza del mercato verticale di riferimento.
In Italia il gruppo TSS riunisce oggi 12 business unit e circa 500 persone. *TSS Italy
* è la società che ospita le funzioni centrali a servizio del cluster italiano e conta circa 40 dipendenti, di cui 5 basati all'estero. Il ruoloLa posizione si inserisce nella funzione HR e riporta direttamente alla Group Head of HR. Opera prevalentemente a servizio di TSS Italy, con la possibilità di supportare anche nella gestione delle altre business unit e di contribuire a progetti trasversali all'intero cluster italiano.
Le responsabilità fondamentali del ruolo sono il presidio completo del ciclo di vita amministrativo del dipendente e la ricerca e selezione del personale. Amministrazione del personaleGestione delle presenzeInterfaccia con lo studio pagheControllo dei cedolini e delle chiusure mensiliPrimo riferimento per i dipendenti su cedolino e temi correlatiVerifica fondi di previdenza complementare, fondi di assistenza sanitaria integrativa e polizze assicurativeGestione welfare Gestione anagrafica e contratti dei dipendentiSupporto operativo al ciclo annuale di salary review per l’intero cluster Progetti di miglioramento continuo e supporto trasversale al gruppoGestione, in autonomia o in team, di progetti di miglioramento dei processi, degli strumenti e dei fornitori HR, definiti di volta in volta insieme al Group Head of HRAnalisi dei processi esistenti, proposta di soluzioni, gestione dell'implementazione e monitoraggio dei risultatiSelezioneRicerca e selezione di personale per la sede e occasionalmente per le società del gruppoOnboarding nuovi assuntiSalute e sicurezza & PrivacyGestione degli adempimenti per la sola parte relativa ai dipendenti RequisitiLaurea in economia, ingegneria gestionale o similariEsperienza di almeno 5 anni sia nella selezione che nella amministrazione del personaleBuona conoscenza della normativa giuslavoristica e degli istituti contrattuali; familiarità con i CCNL Commercio e Metalmeccanico Industria Padronanza dei processi di elaborazione paghe e capacità di controllo del cedolinoOttima padronanza di Excel e abitudine già consolidata all'utilizzo di IAPrecisione, affidabilità e attenzione al dettaglioAutonomia organizzativa e capacità di gestire scadenze multipleOrientamento al servizio e buone doti relazionaliAttitudine al miglioramento continuo: capacità di mettere in discussione i processi esistenti e di proporre soluzioniNice to have:Esperienza in contesti multi-società o di gruppoEsperienza nella implementazione software o nella automatizzazione di processiConoscenza della lingua inglese (la lingua di lavoro è l'italiano, ma alcune interlocuzioni con il gruppo e con i fornitori esteri avvengono in inglese)Esperienza in progetti di digitalizzazione o cambio di sistema in ambito HRCosa offriamoUn ruolo a presidio completo dell'amministrazione del personale e della selezione, con ampia autonomia e visibilità diretta sulla direzione HRUn contesto internazionale, parte di un gruppo tecnologico attivo in tutta Europa Esposizione a progetti trasversali in una funzione HR in evoluzioneLavoro agile in full remote, con 2 trasferte mensili da 2-3 giorni in Italia (prevalentemente Milano e Bologna). Per chi lo desidera, è possibile lavorare da una qualsiasi delle sedi delle società del gruppo TSS in Italia (Milano, Bologna, Forlì, Cento, Roma, Avezzano, Bari, Napoli).
Fascia retributiva: 33.000 – 42.000 € RAL da riparametrare all’orario di lavoro effettivo (part time 50%)buoni pasto da 8 euro per giorno lavorato