ADDETTO REPARTO A CALDO

4 giorni fa

vicenza, veneto, Italia Humangest SpA Selezione 8 Tempo pieno

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metallurgico ricerca un ADDETTO REPARTO A CALDO

 

Responsabilità principali

 

·       Utilizzo di carrelli elevatori e manipolatori industriali per la movimentazione dei pezzi da/per i forni di riscaldo, le presse e i magli.

·       Controllo dimensionale e termico dei pezzi secondo quanto previsto dalla scheda di forgia.

·       Pulizia dei pezzi dalle scaglie post-lavorazione sul piano pressa mediante l'ausilio di idropulitrici e attrezzature dedicate.

 

Requisiti richiesti

 

Sono richiesti:

 

·       Esperienza pregressa in contesti produttivi analoghi (fonderie, fucine, stampaggio a caldo o metalmeccanica pesante).

·       Patentino per il carrello elevatore e dimestichezza con la movimentazione di carichi pesanti e ingombranti.

·       Ottime doti di lavoro in squadra, comunicazione e spiccata flessibilità.

 

Condizioni sede e orario

Vicinanza Arsiero (VI)

Orario: full time su due turni: 6.00-14.00 / 14.00-22.00; richiesta disponibilità a straordinari se richiesti

 

Tipologia contrattuale

Contratto: di inserimento diretto a lungo termine

Retribuzione tra 25.000 e 35.000 in funzione dell'esperienza maturata

 

 

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

 

\"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno\". #nordest


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