VEL - SW Engineer

## VEL
- SW EngineerApplylocations: IT
- Torino
- C.so Franciatime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: December 1, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R0026611

Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 51.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All'interno della Divisione Aeronautica, nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems stiamo ricercando un/a Sw Engineer da inserire presso lo stabilimento di Torino C.so Franica.
La risorsa all'interno dell' unità organizzativa AIRLIFTERS / AVS SOFTWARE dovrà essere in grado di contribuire alle attività di test e verifica di software avionico conforme allo standard DO-178C, interagendo con team di sviluppo, system engineering e qualità.Titolo di studio:preferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche.Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)Junior: almeno 2 anni di esperienza maturata in ambito SW testing avionicoCompetenze tecniche:* Conoscenza del ciclo di vita software avionico DO-178C
* Buone basi di metodologia di test e test design
* Conoscenza Linguaggi di scripting Lua, Python,
* Analisi requisiti software e system, design architetturale e detailed design
* Conoscenza di RTOS (es. INTEGRITY di Green Hills)
* Conoscenza protocolli/bus avionici (MIL‐STD‐1553, ARINC429, Ethernet, TCP/IP)
* Conoscenza di Git per version control
* Utilizzo tool di gestione requisiti (es. DOORS)
* Esperienza tools di analisi statica (es. GNAT SAS, Understand, Polyspace)Nice to have:* Esperienza con tool di test avionici
* Conoscenza base di telecomunicazioniCompetenze comportamentali:* Capacità di lavorare in team
* Capacità di comunicazione chiara e sintetica
* Capacità di pianificazione e gestione del tempo
* Capacità di redigere documentazione tecnica
* Problem solving e orientamento al risultato
* Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità
* Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento
* Rigore procedurale e rispetto degli standardConoscenze linguistiche:* Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua) e oraleConoscenze Informatiche:* Ottima conoscenza pacchetto Office
* Tool di requirements management (es. DOORS)
* Git
* RTOS (Green Hills INTEGRITY preferibile)Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste....):
* L’ambito operativo risiede presso i laboratori di integrazione nello stabilimento LAD di Corso Francia, Torino. Sono possibili brevi trasferte giornaliere presso la sede di Caselle Nord, gestite su base di opportunità.Cosa

Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Range retributivo: €32.731,92
- €43.000
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa Aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Il processo di Selezione:Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidatu