Frigorista Industriale con esperienza

6 giorni fa

codroipo, friuli venezia giulia, Italia Agenzia Good People Tempo pieno

GoodPeople, agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda metalmeccanica situata a Codroipo (UD) una figura di Frigorista. La risorsa verrà inserita all'interno del reparto produttivo/tecnico e si occuperà dell'assemblaggio, della manutenzione e del collaudo di impianti di refrigerazione e circuiti frigoriferi industriali. La ricerca è rivolta a candidati che abbiano già maturato una specifica e consolidata esperienza nel settore. 

 

Principali mansioni e responsabilità: 

Montaggio, interconnessione e installazione di componenti su circuiti di refrigerazione industriale. 

Attività di vuoto, carica del gas refrigerante e prove di tenuta a pressione dei circuiti. 

Diagnostica di guasti meccanici ed elettrici sugli impianti, con relativa riparazione o sostituzione dei componenti difettosi (es. compressori, evaporatori, valvole termostatiche). 

Operazioni di brasatura e saldatura delle tubazioni in rame e altri materiali. 

Collaudo funzionale finale dell'impianto frigorifero per garantirne l'efficienza e la conformità tecnica. 

 

Requisiti richiesti: 

Esperienza pregressa e comprovata nella mansione di frigorista su impianti industriali o commerciali. 

Conoscenza approfondita dei fluidi refrigeranti, dei diagrammi termodinamici e dei circuiti di refrigerazione. 

Capacità di lettura di schemi elettrici, fluidici e disegni tecnici meccanici. 

Precisione, autonomia operativa e forte orientamento alla risoluzione dei problemi. 

 

Condizioni contrattuali e offerta: 

Contratto di lavoro: Inserimento iniziale tramite agenzia, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato direttamente in azienda. 

Retribuzione: RAL 30.000  

Orario di lavoro: Full-time a giornata, dal lunedì al venerdì. 

Sede di lavoro: Codroipo (UD). 

 

L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.


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