AI-Enabled Red Team

10 ore fa

pavia, lombardia, Italia Intesa Sanpaolo Tempo pieno

Entrerai a far parte del team di Offensive Security & Attack Surface, e sarai responsabile di evolvere il modello di Offensive Security tradizionale verso un paradigma AI-augmented e industrializzato, aumentando scala, velocità e copertura delle attività. Combinerai deep expertise offensiva con la capacità di progettare, configurare e governare workflow agentici per automatizzare e rendere continuative attività tipicamente manuali, facilitando e occupandoti di formazione interna, supportando l'evoluzione del team Red Team/Pen Test.

Quali saranno le tue attività
  • Condurre attività avanzate di Red Team e Penetration Testing
  • Integrare frontier LLM a supporto di reconnaissance, social engineering e vulnerability discovery
  • Configurare e utilizzare agenti AI per aumentare produttività e profondità delle attività offensive
  • Progettare workflow per la ripetizione continuativa delle attività di testing
  • Costruire pipeline di continuous offensive validation
  • Sviluppare toolchain e harness per orchestrare LLM e strumenti di offensive security
  • Collaborare con SOC e altre funzioni per validare scenari di attacco
  • Agire come formatori interni
  • Documentare metodologie e contribuire alla knowledge base aziendale
Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

  • Almeno 5 anni di esperienza in Red Teaming e Penetration Testing
  • Conoscenza avanzata di tecniche di attacco e Threat Modeling (MITRE ATT&CK)
  • Esperienza con LLM, agenti AI e prompt engineering
  • Capacità di scripting (es. Python)
  • Esperienza nella costruzione di pipeline automatizzate
  • Capacità di industrializzare attività offensive
  • Forti capacità comunicative e di formazione
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 €
  • Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
  • Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello
  • Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
  • Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
  • Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
  • Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
  • Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
  • Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo