HR Operations Specialist
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Per importante azienda manifatturiera stiamo selezionando un/una:
HR Operations Specialist
La risorsa, a diretto riporto della direzione HR si occuperà di:
· Presiedere le funzioni HR all'interno degli stabilimenti produttivi con ruolo di riferimento per dipendenti e responsabili.
· Gestire i rapporti con le agenzie per il lavoro, condividendo il fabbisogno di personale, coordinando le attività di selezione e supportando l'Operations Director nell iter di selezione.
· Curare le attività di onboarding dei nuovi assunti, garantendo una corretta integrazione in azienda.
· Coordinamento per la gestione di scadenze contrattuali, avanzamenti di livello, cambi mansione ecc..
· Elaborare analisi e reportistica HR
· Supportare i responsabili di stabilimento e di reparto nella gestione delle problematiche disciplinari e comportamentali
· Monitorare il clima aziendale, predisporre report periodici finalizzati all'individuazione di eventuali aree di miglioramento.
Requisiti:
Si richiede: · Esperienza maturata in ambito HR, preferibilmente all'interno di contesti produttivi o presso Agenzie per il Lavoro.· Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.· Buone capacità organizzative e doti relazionali Si offre: · Inserimento diretto in azienda in un contesto solido e strutturato· Mensa e Welfare aziendale· Range RAL: 35.000 - 45.000 Luogo di lavoro: zona Pieve di Soligo (TV) Per maggiori informazioni rivolgersi presso Agenzia Job Camere a Pieve di Soligo, Piazzetta San Marco 3.
RAL min: 35000.00 - RAL max: 45000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it