HR ADMINISTRATION MANAGER

20 ore fa

genova, liguria, Italia UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA ROMAGNA Tempo pieno

Per importante azienda, situata in Provincia di Forlì-Cesena, ricerchiamo:

HR ADMINISTRATION MANAGER

La persona inserita dovrà garantire il corretto coordinamento e monitoraggio dell’intero processo amministrativo di gestione del personale, inclusi payroll e post-payroll, assicurando il rispetto di normative, procedure aziendali e scadenze.

Responsabilità e Attività
  • Coordinare e supervisionare i processi amministrativi HR, inclusa la gestione della documentazione contrattuale e degli adempimenti con fondi e casse di settore.
  • Gestire le principali attività legate al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie agli enti).
  • Monitorare i processi di payroll e post-payroll, garantendo la corretta applicazione degli obblighi contributivi e fiscali.
  • Fornire supporto al personale su tematiche giuslavoristiche e amministrative.
  • Assicurare aggiornamento e la corretta interpretazione della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale.
  • Gestire i rapporti con stakeholder esterni (enti pubblici, fornitori payroll, consulenti).
  • Supportare gli HR Business Partner nelle attività amministrative.
  • Supervisionare le verifiche mensili sui cedolini paga.
  • Elaborare reportistica e analisi sul personale per la Direzione HR.
  • Coordinare e sviluppare il team di Amministrazione HR.
  • Supportare l’implementazione e l’aggiornamento degli strumenti informatici HR, in collaborazione con IT e fornitori esterni.
  • Contribuire alla definizione e gestione del budget del dipartimento.
Requisiti e Competenze
  • Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi HR.
  • Esperienza nei processi di gestione del personale (assunzioni, trasformazioni, cessazioni).
  • Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
  • Capacità di analisi, reporting e gestione dei dati.
  • Familiarità con software HR (payroll, presenze, ecc.).
  • Competenze di budgeting.
  • Attitudine al lavoro per processi e policy.
  • Forte orientamento all’aggiornamento continuo.
  • Esperienza nella gestione di team.
  • Esperienza in contesti aziendali strutturati, maturata presso imprese o associazioni di medio/grandi dimensioni.
  • Capacità di gestione degli stakeholder interni ed esterni.
Offerta
  • Inquadramento: livello Quadro
  • RAL: €60.000 – €70.000

Unimpiego Confindustria srl Autorizzazione ministeriale del 17/11/2008 prot. 13/I/0021066