ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO

19 ore fa

forlìcesena, emilia romagna, Italia Synergie Tempo pieno
Descrizione azienda

Synergie Italia Spa, filiale di Forlì, seleziona per azienda cliente operante nel settore dell' alimentare industria, specializzata nella produzione di prodotti da forno:


ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO



Posizione

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà delle attività di movimentazione e gestione delle teglie e del supporto alle linee di produzione.


In particolare, si occuperà di:

  • Prelevare e movimentare le teglie dal reparto frigorifero;
  • Posizionare correttamente le teglie sulle linee di produzione;
  • Gestire le attività di sistemazione e movimentazione delle scaffalature;
  • Supportare le diverse fasi del processo produttivo e di confezionamento;
  • Mantenere ordine e pulizia nella propria postazione di lavoro, nel rispetto delle procedure aziendali.

Requisiti

Il/la candidato/a ideale presenta i seguenti requisiti:

  • Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo;
  • Disponibilità a lavorare in contesti molto freddi;
  • Preferibile possesso del patentino del carrello elevatore;
  • Capacità di svolgere attività che richiedono movimentazione di materiali molto pesanti;
  • Flessibilità e disponibilità al lavoro su 3 turni;
  • Preferibile, ma non indispensabile, esperienza pregressa in contesti produttivi o alimentari.

Altre informazioni
  • Sede di lavoro: FORLI'
  • Orario di lavoro: 3 TURNI DAL LUNEDI' AL SABATO
  • Contratto: iniziale contratto in somministrazione di un mese, con possibilità di proroga e prospettive di continuità.
  • CCNL: Alimentari Industria.
  • Inquadramento e retribuzione: a partire dal 6 livello, verrà delineato in base all'esperienza della figura

L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004

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