Senior Project Manager – Business Unit Efficienza Energetica

Bergamo, Italy | Pubblicato il 29/09/2026

Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.

Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.

Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.

In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di

qualità.

L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.

Hunters Group, per conto di una realtà dinamica e innovativa operante nel settore energetico, specializzata nella consulenza strategica e nella gestione di soluzioni avanzate per il mercato dell'energia, è alla ricerca di un Senior Project Manager a cui affidare un ruolo strategico nell'avvio e nello sviluppo di una nuova Business Unit dedicata all'efficienza energetica.

L'azienda cliente, impegnata in un importante percorso di crescita e diversificazione delle proprie attività, intende rafforzare il proprio posizionamento attraverso lo sviluppo di soluzioni integrate per la riqualificazione energetica di edifici residenziali, strutture del terziario e siti industriali.

La nuova Business Unit offrirà servizi che spaziano dalla consulenza e diagnosi energetica alla realizzazione di interventi chiavi in mano, fino alla gestione di progetti attraverso modelli ESCo ed Energy Performance Contract (EPC).

La risorsa selezionata, riportando direttamente al Top Management, avrà un ruolo centrale nella costruzione, nell'avvio e nel consolidamento della nuova Business Unit.

La posizione coniuga competenze tecniche, capacità di gestione progettuale e visione imprenditoriale , offrendo l'opportunità di contribuire attivamente alla definizione di una nuova area di business, con autonomia operativa e un'interlocuzione costante con la Direzione aziendale.

Principali responsabilità

Sviluppo della Business Unit: contribuire alla definizione del business plan, del portafoglio servizi, delle strategie di sviluppo e del modello operativo, accompagnando la nuova divisione nelle diverse fasi di crescita.

Consulenza e diagnosi energetica: coordinare le attività di analisi energetica su edifici residenziali, del terziario e industriali, individuando opportunità di efficientamento e valutandone la sostenibilità tecnico-economica.

Elaborazione delle offerte: sviluppare proposte tecnico-economiche e modelli contrattuali, inclusi progetti chiavi in mano, ESCo ed EPC, valutando anche l'accesso ai principali strumenti di incentivazione.

Sviluppo della rete di partner: identificare, selezionare e coordinare fornitori tecnologici, installatori e partner specialistici, definendo accordi di collaborazione e standard qualitativi.

Project Management: supervisionare l'intero ciclo di vita delle commesse, dalla progettazione alla realizzazione e messa in servizio degli impianti, assicurando il rispetto di tempi, costi, qualità e normative applicabili.

Coordinamento interfunzionale: favorire l'integrazione tra le funzioni commerciali, tecniche e operative, valorizzando le sinergie con le altre attività aziendali.

Monitoraggio delle performance: definire e presidiare KPI economici, tecnici e operativi, monitorando marginalità, avanzamento delle commesse e risultati di efficientamento energetico, con reporting periodico alla Direzione.

Il candidato ideale possiede una solida esperienza nella gestione di progetti di efficienza energetica e riqualificazione impiantistica, accompagnata da una spiccata capacità di strutturare processi, coordinare interlocutori e contribuire allo sviluppo di nuove opportunità di business.

Requisiti richiesti:

Laurea in Ingegneria Energetica, Meccanica o discipline tecniche equivalenti.

Esperienza di