Digital Compliance Senior Consultant

Location: Milano

Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto.In EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.

Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già Questi i fattori più influenti:

• Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
• Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
• Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibridosenza giornate prestabilite centralmente.
• Unnetwork internazionalesu cui poter contare.

Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?Scopri nel concreto che cosa fa un Digital Compliance Senior Consultant nel team Digital Risk in EY

Nello specifico, ti occuperai di:

• Monitorare i livelli di rischio ed effettuare attività di Risk Assessment in riferimento ai principali standard e framework di riferimento in ambito ICT Risk (es. Business Continuity, Privacy, Third Party Risk, DORA, normative ISO e in generale i principali standard di settore).
• Collaborare con i vari dipartimenti per garantire il rispetto degli standard ISO e supportare il mantenimento delle certificazioni aziendali.
• Supportare i clienti nello sviluppo, aggiornamento e implementazione di policy, processi, procedure e controlli per la gestione del rischio digitale, della sicurezza informatica, della continuità operativa e dei rischi derivanti da fornitori e terze parti.
• Monitorare e interpretare i requisiti del Regolamento DORA per garantire la conformità alle normative europee in materia di resilienza operativa.
• Pianificare e condurre attività di Risk Assessment e Internal Audit rispetto a fornitori e partner esterni, identificando le aree di miglioramento e definendo azioni correttive e preventive.
• Collaborare con team IT, cybersecurity, compliance e altre funzioni aziendali per valutare rischi e vulnerabilità per garantire l’allineamento ai requisiti normativi e agli standard applicabili.
• Supportare iniziative di formazione e sensibilizzazione interna su best practice, normative e rischi connessi a cybersecurity, standard ISO, resilienza operativa e gestione delle terze parti.
• Prendere parte alla gestione progettuale, contribuendo alla definizione di obiettivi, piano di lavoro, tempistiche, scadenze, budget e coordinamento di risorse Junior assegnate alle attività.

Per cominciare, cerchiamo un professionista senior che abbia:

• Laurea Triennale o Magistrale in discipline economiche, giuridiche, ingegneristiche o statistiche;
• Solida esperienza pregressa in contesti aziendali o consulenziali avente ad oggetto l’ambito ICT Risk Management;
• Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese, familiarità con gli strumenti di Intelligenza Artificiale.

L’opportunità è aperta sulle sedi di Milano e Roma con una policy di smart working flessibile.

• Accelerare le tue competenze:Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando perPowerBI
• Allargare i tuoi orizzonti: Lavora inteam internazionali, disponendo di un network di professionisti globali
• Dare il meglio di te:Investi costantemente il tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.

Avraiinfinel’opportunità di:

• accedere abenefits e programmi di welfare aziendale diversificati;
• partecipare aprogrammi di leadership.

Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 33.000€ e 44.000, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.

In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico:

Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.

Promuoviamo unacultura inclusiva, dov