Senior Change Managment

5 ore fa

monzabrianza, lombardia, Italia Business Integration Partners Tempo pieno
Overview

In questo ruolo farai parte della squadra Adoption, Learning & Workplace, guidando progetti di Change Management e Digital Adoption per accompagnare le aziende nelle trasformazioni tecnologiche e organizzative. L’obiettivo è aumentare l’adozione di nuove pratiche e strumenti, lavorando a stretto contatto con clienti e team multidisciplinari. Sarai coinvolto in analisi, progettazione di modelli, definizione di piani e misurazione dell’impatto, contribuendo a un cambiamento sostenibile. L’opportunità mette al centro sviluppo professionale, lavoro di squadra e governance di progetti complessi in contesti aziendali strutturati.

Retribuzione / Benefits
  • Smartworking fino al 100%
  • Work-life integration
  • +300 corsi formativi
  • Diversity, Equity & Inclusion
  • benefits aziendali e welfare
Responsabilità
  • Analizzare contesto organizzativo, cultura e bisogni del cliente per guidare la gestione del cambiamento
  • Progettare e adattare framework di Change Management e Adoption alle trasformazioni
  • Definire strategie e piani di Change Management e Adoption in linea con nuove soluzioni
  • Valutare impatti del cambiamento su persone e organizzazione e identificare rischi e leve per l’adozione
  • Gestire stakeholder engagement e comunicazione con popolazioni interessate dal cambiamento
  • Progettare iniziative di Digital Adoption per uso efficace e sostenibile di nuovi strumenti
  • Coordinare formazione e capability building in coerenza con gli obiettivi del programma
  • Definire e monitorare metriche per valutare l’efficacia delle iniziative e usare feedback per migliorare
  • Facilitare workshop, interviste e momenti di confronto con stakeholder e utenti
  • Gestire end-to-end progetti o stream di Change Management e Adoption e garantire qualità e tempistiche
  • Gestire relazioni con il cliente e stakeholder senior, contribuendo all’approccio progettuale e presentando analisi e raccomandazioni
  • Coordinare attività di risorse junior e collaborare con team multidisciplinari
  • Contribuire allo sviluppo dell’offering di Change Management & Adoption all’interno di BIP Red
Requisiti fondamentali
  • Esperienza consolidata in Change Management e Digital Adoption, preferibilmente in consulting o contesti aziendali strutturati
  • Gestione autonoma di progetti di trasformazione organizzativa e/o digitale
  • Definizione di change strategy, change plan, change impact assessment e readiness
  • Capacità di tradurre l’analisi degli impatti in iniziative di engagement, comunicazione e formazione
  • Gestione relazione con clienti e stakeholder di diversi livelli di seniority
  • Coordinamento di attività progettuali e risorse junior
  • Ottime capacità analitiche, problem solving e sintesi per problemi complessi
  • Buone capacità comunicative e di facilitazione di workshop
  • Autonomia, proattività, orientamento al risultato e lavoro in team multidisciplinari
  • Buona conoscenza inglese e Microsoft 365
  • Analytical mindset
  • Problem solving
  • Comunicazione efficace
  • Change Management
  • Digital Adoption
  • Stakeholder engagement