BUSINESS DEVELOPER

6 giorni fa

italia, italia Seingim Global Service S.r.l. Tempo pieno
Chi siamo

SEINGIM ha iniziato la sua attività più di 25 anni fa in provincia di Venezia. Oggi è in grande espansione ed è una delle più importanti società italiane di ingegneria multidisciplinare con sedi in tutta Italia. Il team composto da oltre 550 professioniste e professionisti dell’ingegneria, della tecnica e del project management ed è guidato dallo scopo condiviso di fornire i migliori servizi di ingegneria per un mondo migliore e sostenibile.

BUSINESS DEVELOPER - AMBITO CIVILE Descrizione

La risorsa sarà inserita all’interno della struttura commerciale, si occuperà di gestire e sviluppare le opportunità commerciali in ambito building, efficienza energetica, infrastrutture.

In particolare, avrà le seguenti responsabilità:

  • Redigere e analizzare reportistica relativa alle vendite;
  • Creare nuove opportunità di business individuando clienti prospect e mantenendo relazioni con i clienti già acquisiti;
  • Raccogliere le esigenze tecnico-progettuali dei clienti fornendo un servizio consulenziale;
  • Redigere le proposte commerciali e gestire le trattative economiche;
  • Gestire le relazioni con i clienti e con gli attori interni coinvolti sulle attività progettuali.
Profilo ricercato

Il profilo ideale ha i seguenti requisiti:

  • Laurea in architettura o ingegneria, esperienza nella vendita di servizi sarà un plus;
  • Conoscenza fluente della lingua inglese;
  • Ottima conoscenza del pacchetto office;
  • Spiccate capacità relazionali e comunicative;
  • Proattività e attitudine a lavorare per obiettivi;
  • Capacità di pianificazione e definizione delle priorità;
  • Voglia di mettersi in gioco.
Sede di lavoro: Roma, Milano

Per questa posizione è previsto un range retributivo annuo lordo compreso tra 65.000€ e 75.000€.

Il ruolo prevede l’applicazione del CCNL Commercio - Terziario, Distribuzione e Servizi (H011).

Benefit e condizioni offerte
  • welfare aziendale
  • ticket restaurant
  • copertura sanitaria integrativa
  • flessibilità oraria
  • percorsi di formazione dedicati

Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà proporre una RAL differente rispetto a quanto indicato, in funzione dell’esperienza maturata e delle competenze tecniche e trasversali emerse durante i colloqui.