Revenue Manager

13 ore fa

latina, lazio, Italia Centropaghe Tempo pieno

Per una delle nostre strutture siamo alla ricerca di un/una Revenue Manager, una figura che condivida i nostri valori e contribuisca a massimizzare le performance economiche del Gruppo attraverso la definizione e l'implementazione delle strategie di revenue management.

Il ruolo
  • Definire, implementare e monitorare le strategie di revenue management delle strutture assegnate;
  • Analizzare quotidianamente il pick-up, il pace report e gli indicatori di performance, apportando gli opportuni aggiustamenti tariffari;
  • Elaborare forecast di breve, medio e lungo periodo, monitorando domanda, occupazione e ricavi;
  • Definire pricing strategy, restrizioni e disponibilità in funzione degli obiettivi aziendali;
  • Analizzare il competitive set, i trend di mercato e le performance dei competitor;
  • Gestire inventory, segmentazione della domanda e strategie di distribuzione sui canali diretti e indiretti;
  • Monitorare e ottimizzare le performance dei canali distributivi (OTA, GDS, CRS e canali diretti);
  • Elaborare report periodici e presentare analisi e raccomandazioni alla Direzione;
  • Garantire la corretta configurazione dei sistemi di revenue management e dei principali strumenti informatici;
  • Collaborare costantemente con le funzioni Sales, Booking, Marketing e Operations per il raggiungimento degli obiettivi di business;
  • Individuare nuove opportunità di incremento dei ricavi attraverso analisi di mercato e benchmarking.
Chi cerchiamo
  • Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Revenue Manager in realtà alberghiere;
  • Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, statistiche o affini;
  • Ottima capacità di analisi dei dati e forte orientamento ai risultati;
  • Conoscenza avanzata di PMS, RMS, Channel Manager, CRS, GDS ed Extranet OTA;
  • Ottima padronanza di Excel e dei principali strumenti di Business Intelligence;
  • Capacità di lavorare in autonomia e di coordinarsi efficacemente con team multidisciplinari;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • RAL: € 45.000 – € 55.000 lordi annui, definita in base all'esperienza e alle competenze del candidato, secondo criteri oggettivi e trasparenti.
  • Bonus \"Porta un amico\" – Presentaci un nuovo collega e ricevi un premio extra.
  • Compleanno speciale – Per il tuo compleanno goditi il giorno libero e festeggia come preferisci.
  • Sconti esclusivi – Camere da sogno, ristoranti e rooftop con vista mozzafiato;
  • Cin Cin di Benvenuto – Appena arrivi, brindiamo insieme per darti il benvenuto nella squadra;
  • Team Building & Attività sociali – Attività che ci fanno sentire ancor più uniti;
  • BZAR Ascolta – Non sei solo. Ti ascoltiamo;
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