ADDETTO/ADDETTA AL CABLAGGIO ELETTRICO

1 giorno fa

padova, veneto, Italia Gi Group Tempo pieno
FILIALE: MONSELICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

Ti piace lavorare con precisione, seguendo schemi elettrici e garantendo il corretto funzionamento degli impianti?

Cerchi un opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche?


Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.


Il nostro cliente è UNIFLAIR gruppo SCHNEIDER ELECTRIC azienda specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di condizionatori industriali di precisione e sistemi di refrigerazione


Stiamo cercando:

 

ADDETTO/ADDETTA AL CABLAGGIO ELETTRICO

 

Avrai la l opportunità di lavorare in un azienda green molto sensibile riguardo il tema della sostenibilità ed entrare a far parte di un contesto che mette al centro la sicurezza di tutti i lavoratori


Di cosa ti dovrai occupare?

·      Stesura cavi

·      Creazione di collegamenti fra quadri e componenti

·      Effettuare operazioni manuali, da semplici a complesse (es. assemblaggio meccanico, cablaggio di sottoassiemi di prodotti o di apparecchiature)

·      Eseguire operazioni non complesse di regolazione e taratura di strumenti ed apparecchi ed operazioni di controllo qualità

·      Rispetto delle procedure di produzione previste

·      Utilizzo di strumenti manuali e attrezzature pneumatiche/elettriche

·      Interpretazione di schemi elettrici

 


 Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Preferibile diploma o qualifica tecnica preferibilmente ad indirizzo elettrico o in alternativa precedente esperienza, anche minima, in qualità di cablatore o in mansioni in ambito elettrico

·      Buona capacità di lettura disegno elettrico

·      Si valutano anche candidati in possesso del solo diploma tecnico senza alcuna esperienza lavorativa

·       Attitudine al lavoro in team e capacità di problem solving

·      Capacità di Analisi

·      Team Working

 

Orario di lavoro:


  • Full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì in orario giornaliero dalle 8.00 alle 17.00 con un ora di pausa pranzo, oppure due turni 6.00-13.30 / 13.30-21.00.

 

Offerta Contrattuale & Welfare:


  • Percorso iniziale con contratto di somministrazione, con possibilità di proroga e stabilizzazione interna.
  • Inquadramento con CCNL Metalmeccanica Industria RAL da 25000 ai 31000 definita in base all inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
  • Benefit: Premio di produzione annuale, piano Welfare aziendale, accesso alla mensa convenzionata e ticket restaurant


 

 Luogo di lavoro:

·      La posizione è aperta presso lo stabilimento di Conselve PD

 

 

Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te

 

Se ritieni di avere le capacità giuste per questo ruolo, inviaci subito la tua candidatura


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216

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