Esperto Senior in Sociologia

Robert Half è una società leader che opera nel campo della ricerca e selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018. Per un nostro cliente, primaria multinazionale di consulenza direzionale, che parteciperà a un bando di gara, siamo alla ricerca di un/a: Esperto Senior in Sociologia La risorsa sarà coinvolta nelle attività di ricerca e analisi sociologica a supporto del progetto, con particolare riferimento al disegno della ricerca, alla raccolta e analisi dei dati e alla definizione delle conseguenti linee di intervento. Le principali attività potranno includere: Definizione dell'impostazione metodologica della ricerca, inclusi campionamento, rappresentatività e tecniche qualitative e quantitative; Analisi delle strutture sociali, delle dinamiche di gruppo e dei comportamenti collettivi; Analisi socio-demografica e valoriale; Progettazione e conduzione di focus group e interviste; Elaborazione e interpretazione dei dati e dei risultati della ricerca; Individuazione e definizione delle azioni discendenti dagli esiti delle analisi. Competenze teniche: Laurea Almeno 17 anni di esperienza professionale nell'analisi delle strutture sociali, delle dinamiche di gruppo, dei comportamenti collettivi e, più in generale, nell'ambito della sociologia; Comprovata esperienza nella progettazione e conduzione di ricerche sociali con metodologie qualitative e quantitative; Esperienza nell'analisi e interpretazione di dati socio-demografici, sociali e valoriali; Esperienza nella conduzione di focus group e interviste; Profilo professionale riconducibile alla figura di sociologo / ricercatore sociale senior ; Eventuale certificazione professionale in ambito sociologico o di ricerca sociale costituisce titolo preferenziale, ma non è obbligatoria Certificazioni: ( HRCI: PHR, SPHR, GPHR (e le varianti internazionali PHRi/SPHRi) WorldatWork: CCP, GRP, CBP
- compensation/reward HCI: Strategic Workforce Planning, People Analytics ATD: CPTD/APTD
- formazione ICF: ACC/PCC/MCC
- coaching Prosci / APMG Change Management Assessment: Hogan, Korn Ferry, SHL, Thomas Job evaluation: Mercer IPE, Korn Ferry Hay Dettagli della collaborazione Sede: Roma/Milano Modalità: ibrida Contratto: collaborazione professionale freelance con P.
IVA Avvio: gennaio 2027, subordinatamente all'aggiudicazione del bando Durata: 12 mesi Impegno: part-time, indicativamente 2–3 giorni a settimana I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.