Brand & Demand Generation Manager

22 ore fa

firenze, toscana, Italia Ingegneria Italia Tempo pieno

Ingegneria Italia è una media company specializzata nel mondo industriale e la più grande community italiana dedicata a ingegneria e industria, con oltre 4 milioni di follower sulle principali piattaforme social in Italia e community verticali in Francia, Germania e Spagna.

Ogni giorno entriamo nelle migliori aziende italiane e multinazionali per raccontarne tecnologie, persone e processi attraverso contenuti innovativi e progetti di branded content.

Negli ultimi anni siamo cresciuti rapidamente grazie alla qualità dei nostri contenuti e alla fiducia di centinaia di aziende leader del settore. Oggi vogliamo accelerare ulteriormente questa crescita, rafforzando il posizionamento di Ingegneria Italia e sviluppando una strategia di brand e demand generation capace di consolidare la nostra leadership nel mondo industriale, in Italia e all’estero.

Per supportare questa fase di crescita siamo alla ricerca di un/una Brand & Demand Generation Manager , una figura che si occupi di definire la narrativa di Ingegneria Italia, rafforzarne il posizionamento e sviluppare contenuti e iniziative capaci di creare domanda nel medio-lungo periodo.

Candidature aperte fino al 30 agosto 2026.

  • Definire e sviluppare il posizionamento di Ingegneria Italia, costruendo una narrativa coerente e distintiva.
  • Pianificare e realizzare contenuti B2B rivolti ai decision maker del settore industriale (LinkedIn, newsletter, report, case study, webinar).
  • Definire e coordinare le strategie di go-to-market per il lancio di nuovi prodotti, servizi, eventi e iniziative editoriali, massimizzandone visibilità, adozione e impatto sul business.
  • Sviluppare strategie di demand generation rivolte non solo ai buyer diretti, ma anche agli stakeholder che influenzano le decisioni d’acquisto.
  • Collaborare con il team Sales per creare contenuti e materiali che facilitino il processo di vendita e aumentino il tasso di conversione.
  • Ideare lead magnet, campagne e percorsi di nurturing finalizzati alla raccolta di contatti qualificati.
  • Analizzare dati, KPI e risultati per ottimizzare continuamente le attività di marketing.
  • Coordinare eventuali collaboratori interni e/o esterni mantenendo la responsabilità della strategia.
  • Adattare e localizzare la strategia di comunicazione per Francia, Spagna e Germania insieme ai team locali.
  • Collaborare con il management nella definizione delle strategie di crescita dell’azienda e nello sviluppo di nuove opportunità di business.
  • Sviluppare e adattare le strategie di brand, contenuto e demand generation anche per l’altra community di Ingegneri in Borsa.
Indispensabili
  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Marketing B2B, Brand Marketing, Content Marketing o Demand Generation.
  • Ottime capacità di scrittura, storytelling e comunicazione.
  • Esperienza nella definizione di strategie editoriali e nella realizzazione di contenuti B2B (LinkedIn, newsletter, webinar e altri contenuti editoriali) orientati alla crescita del business.
  • Esperienza nella progettazione di campagne di lead generation, lead nurturing e marketing automation.
  • Mentalità analitica e orientamento ai risultati.
  • Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese
  • Familiarità con CRM, piattaforme di email marketing, Google Workspace e strumenti di AI (ChatGPT, Claude).
  • Capacità di lavorare in autonomia, gestire progetti trasversali e collaborare con team multidisciplinari.
  • Esperienza in aziende B2B SaaS, media company o agenzie di content marketing.
  • Conoscenza di una o più lingue (oltre all’inglese) tra francese, spagnolo e tedesco.
  • Interesse per il mondo industriale, dell’innovazione e della tecnologia.
  • Contratto a tempo determinato 12 mesi con retribuzione ( RAL + bonus ) 50.000 – 60.000 € , commisurata all’esperienza con concreta prospettiva di assunzione a tempo indeterminato al termine del primo anno.
  • Lavoro da remoto con grande autonomia.
  • Ambiente orientato ai risultati, senza micro-management.
Il processo di selezione prevede le seguenti fasi:
  • Call conoscitiva iniziale.
  • Presentazione di una proposta di strategia di Brand & Demand Generation per Ingegneria Italia.
  • Colloquio finale con l'azienda
  • Eventuale proposta economica.
Perché unirsi a Ingegneria Italia?

Entrerai in una realtà dinamica e in forte crescita, dove comunicazione, industria e innovazione si incontrano ogni giorno.

Avrai un ruolo centrale nella costruzione del brand aziendale, definendone il posizionamento, la narrativa e la strategia di demand generation, contribuendo direttamente alla crescita del business in Italia e all’espansione internazionale.

Se cerchi autonomia, responsabilità e la possibilità di lasci