AREA MANAGER SME

Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.

Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.

Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.

Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.

Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.

Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.

Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.

Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale.

Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.

Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi

Per il potenziamento della nostra rete commerciale, siamo alla ricerca di una persona da inserire all’interno della Direzione Commerciale, con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo del business energia e gas sul territorio nazionale.

• Coordinare e sviluppare la rete di agenzie commerciali dedicate alla vendita B2B di energia e gas.
• Supportare le agenzie nella definizione e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali.
• Monitorare KPI, forecast e principali indicatori di performance delle aree e delle agenzie assegnate.
• Individuare nuove opportunità di sviluppo commerciale e di ampliamento della rete vendita.
• Gestire e sviluppare relazioni con partner e associazioni di categoria.
• Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte nella definizione delle offerte commerciali e delle strategie di sviluppo.
• Garantire il presidio e la valorizzazione della presenza commerciale sul territorio.

• Diploma di maturità quinquennale o laurea triennale in ambito economico, tecnico o scientifico.
• Esperienza nella gestione e nello sviluppo di reti commerciali o agenzie operanti nel mercato business dell’energia e del gas.
• Conoscenza delle principali logiche di pricing e delle offerte personalizzate.
• Capacità di analisi dei principali indicatori commerciali e di performance.
• Ottime competenze relazionali, commerciali e negoziali.
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza.
• Patente di guida categoria B.

• Disponibilità di una rete consolidata di relazioni con agenzie commerciali business.
• Esperienza nello sviluppo e nel coordinamento di strutture di vendita distribuite sul territorio.

• Spiccate capacità relazionali e comunicative.
• Orientamento agli obiettivi e alla qualità del servizio.
• Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione.
• Autonomia organizzativa e capacità di pianificazione.
• Proattività, spirito di iniziativa e problem solving.
• Flessibilità e capacità di operare in contesti dinamici.

• Core 1: Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Emilia-Romagna e Lombardia.
• Core 2: Piemonte, Toscana, Marche, Abruzzo e Lazio.

• Orario di lavoro: 38 ore settimanali
• Contratto a tempo indeterminato
• Contratto Collettivo Nazionale di riferimento: Elettrico
• Qualifica: Impiegato/a direttivo/a
• Retribuzione: 45.000-60.000 euro + auto. Saran