Responsabile Digital Payments

BPER Banca è uno dei più importanti gruppi bancari a livello nazionale. Siamo una realtà solida e attenta alle esigenze degli individui, delle imprese e dei territori. Da sempre siamo orientati al futuro per essere protagonisti del cambiamento attraverso un percorso di crescita inclusiva e sostenibile per i nostri clienti e le nostre persone. Chi cerchiamo: Siamo alla ricerca di una figura manageriale con solida esperienza nei pagamenti digitali, forte visione strategica e capacità di guida di team, che verrà chiamata ad assumere la responsabilità dell’Ufficio Servizi di Pagamento all’interno della Direzione Digital Business . Tale risorsa contribuirà in modo diretto all’evoluzione dell’offerta BPER, assicurando presidio del portafoglio servizi, governance delle iniziative progettuali, valorizzazione delle competenze del team e capacità di indirizzo sulle nuove opportunità anche legate a digital asset, stablecoin e modelli di pagamento basati su tecnologie innovative. In particolare, le aree di responsabilità presidiate saranno: Definire strategia, roadmap e priorità dell’Ufficio Servizi di Pagamento Definire e aggiornare la roadmap evolutiva dei servizi di pagamento digitale, assicurando coerenza con il piano industriale, le priorità commerciali, le esigenze della clientela e gli indirizzi strategici del Gruppo. Monitorare trend di mercato, evoluzioni competitive e bisogni della clientela nei principali ambiti transazionali: pagamenti SEPA, pagamenti internazionali, clearing & settlement, A2A, Instant Payments, open banking, Digital Euro, digital asset, stablecoin, tokenizzazione e nuovi modelli digitali. Analizzare le principali evoluzioni regolamentari e normative europee — tra cui Instant Payments Regulation, PSD3, open banking/open finance, Digital Euro, EUDI Wallet, Swift/EPC November Change, MiCAR, DORA, Request-to-Pay e disciplina applicabile a stablecoin, asset-referenced token, e-money token e crypto-asset service provider — traducendole in indirizzi strategici, commerciali e operativi per il Gruppo. Assicurare il presidio del portafoglio prodotti e servizi di pagamento digitale, valutandone performance, qualità, sostenibilità economica, livelli di servizio e opportunità di evoluzione. Predisporre benchmark, analisi di scenario, business case e valutazioni di impatto a supporto delle scelte strategiche, degli investimenti e del posizionamento competitivo dell’offerta BPER. Valutare opportunità, rischi e modelli di business connessi all’utilizzo di digital asset e stablecoin nei pagamenti, nella tesoreria, nel regolamento di transazioni cross-border e nei servizi a supporto della clientela corporate e istituzionale. Definire, monitorare e rappresentare KPI, obiettivi economici e indicatori di servizio dell’ufficio, contribuendo al presidio di redditività, efficienza e qualità dell’offerta. Garantire governance, delivery e sviluppo di nuovi servizi Assicurare il disegno e l’evoluzione di servizi innovativi di pagamento, dalla definizione del concept e dei requisiti alla valutazione del business case, fino all’implementazione, al go-to-market e al monitoraggio dei risultati. Coordinare l’evoluzione delle infrastrutture, dei processi e dei modelli di servizio dei pagamenti digitali, garantendo scalabilità, qualità, continuità operativa e sostenibilità nel tempo. Guidare la costruzione e valorizzazione di partnership industriali con PayTech, FinTech, circuiti, provider tecnologici e soggetti istituzionali. Lavorare in stretta collaborazione con IT, Organizzazione, Compliance, Risk, Legal, Operations e funzioni di controllo per assicurare execution, qualità dei rilasci e sostenibilità operativa delle soluzioni. Garantire il presidio della governance progettuale BPER, curando aggiornamenti, SAL, steering committee, reporting direzionale e comunicazioni verso il Top Management. Presidiare rischi operativi, escalation e criticità rilevanti sui servizi di pagamento digitale, coordinando le azioni correttive con le funzioni competenti e assicurando adeguata informativa agli stakeholder. Assicurare l’integrazione dei requisiti di compliance, sicurezza, resilienza operativa e controlli fin dalle fasi di disegno delle nuove iniziative, secondo un approccio compliance-by-design. Gestire persone, competenze e performance dell’ufficio Guidare e sviluppare il team, promuovendo performance, crescita e accountability. Pianificare e coordinare le attività dell’ufficio, garantendo l’efficace raggiungimento degli obiettivi assegnati. Favorire lo sviluppo delle competenze e dei talenti, contribuendo ai processi di people management e succession planning. Gestire le relazioni con gli stakeholder interni ed esterni, assicurando allineamento e collaborazione. Promuovere innovazione e cambiamento, trasformando le evoluzioni del mercato e del contesto normativo in opportunità di crescita. Operare con forte orientamento ai risultati, autonomia decisionale e senso di responsabilità.

Requisiti:
Laurea magistrale in di