ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO ELETTRICO

1 giorno fa

perugia, umbria, Italia Smart Skills Center Tempo pieno

Smart Skills Center – Agenzia per il Lavoro seleziona per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una figura di:

ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO ELETTRICO

La risorsa sarà inserita all’interno del reparto produttivo e si occuperà di attività di assemblaggio e montaggio elettrico su strutture e componenti, operando secondo le specifiche tecniche aziendali e seguendo gli schemi elettrici.

Mansioni:

  • Assemblaggio e montaggio di componenti elettrici ed elettromeccanici;
  • Cablaggio elettrico di componenti e apparecchiature;
  • Lettura e interpretazione di schemi elettrici;
  • Collegamento di cavi, connettori e componenti elettrici;
  • Controllo del corretto assemblaggio e supporto alle verifiche funzionali;
  • Supporto alle attività di produzione e finitura;
  • Riordino e organizzazione della postazione di lavoro nel rispetto delle norme di sicurezza.

Requisiti:

  • Esperienza pregressa, anche minima, in ambito elettrico o elettrotecnico;
  • Buona manualità e dimestichezza con utensili e strumenti da banco;
  • Capacità di lettura e interpretazione degli schemi elettrici;
  • Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
  • Predisposizione al lavoro in team.

Si valutano anche candidati junior, neodiplomati o nequalificati, preferibilmente provenienti da percorsi di studio in ambito elettrico, elettronico o elettrotecnico, anche senza esperienza pregressa, purché motivati a intraprendere un percorso professionale nel settore.

Condizioni contrattuali:

  • Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 7:45 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 16:00.
  • Sede di lavoro: Foligno (PG).
  • CCNL applicato: Metalmeccanica Artigianato.
  • Livello: dal 6 al 4, in funzione dell'esperienza.
  • RAL: da 22.000 € a 28.000 €, in base al livello applicato.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

 

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso, in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

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