Ingegnere Meccanico Junior

14 ore fa

torino, piemonte, Italia Manpower IVREA Miniere Tempo pieno

Manpower srl, filiale di Ivrea, è alla ricerca di azienda cliente specializzata nella progettazione e realizzazione di macchinari e impianti industriali in acciaio inox, sita nei pressi di Ivrea un Ingegnere Meccanico Junior da inserire in ufficio tecnico

Principali attività

  • Supporto alla progettazione meccanica di macchinari e impianti industriali.
  • Sviluppo di modelli 3D e disegni tecnici 2D.
  • Elaborazione di disegni costruttivi e distinte base.
  • Supporto nelle attività di calcolo e dimensionamento dei componenti meccanici.
  • Collaborazione con il reparto Produzione per lo sviluppo e l'industrializzazione dei progetti.
  • Supporto nella ricerca di soluzioni tecniche e nel miglioramento dei prodotti.

Requisiti richiesti

  • Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica.
  • Conoscenza dei principi di progettazione e dimensionamento meccanico.
  • Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico.
  • Conoscenza di software CAD 2D/3D.
  • Attitudine al ragionamento tecnico, alla risoluzione dei problemi e allo sviluppo di soluzioni progettuali.
  • Precisione, capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team.

Costituiscono titolo preferenziale:

  • Conoscenza di Autodesk Inventor.
  • Interesse per la progettazione di macchinari e impianti industriali.
  • Conoscenza dei processi di lavorazione meccanica e delle tecnologie produttive.
  • Eventuali esperienze, anche brevi, in uffici tecnici o attività di progettazione meccanica.

Cosa offriamo

  • Inserimento mediante contratto di apprendistato professionalizzante oppure contratto a tempo determinato di 12 mesi.
  • CCNL Metalmeccanico Industria 
  • Ral 22-25k
  • Affiancamento e formazione tecnica all'interno dell'Ufficio Tecnico.
  • Possibilità di crescita professionale e progressiva acquisizione di autonomia nella progettazione di macchinari e impianti industriali.
  • Possibilità di successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro, sulla base delle competenze dimostrate e del percorso di crescita.
  • Inquadramento e retribuzione commisurati al profilo individuato e al CCNL applicato.
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